21 von 43 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute, innovative Ideen finden immer Anklang und werden supportet.
Der Lohn kommt Pünktlich zumindest Chefetagen, die anderen tun mir Leid.
Von Anfang bis Ende
Wird's nicht geben. Müsste man zuerst die ganze Belegschaft und Inhaber künden.
jeder gegen jeden. Statt miteinander
Man hat angst zu erwähnen wo man Arbeitet image is gone
Bei Stampfli musst du mit der Firma verheiratet sein. Alles andere zählt nicht.
nur damit man zu dem Lohn sicher stellen kann dass man weiter Gratis Arbeitet.
Hungerlohn auf jeder ebene.
Gibt's nicht
überhaupt nicht
Ist egal, Mensch zählt nicht nur Umsatz
Gar nicht. Ignoranz Hochmut und Schuldzuweisungen
Kein Kommentar
von oben herab, umgekehrt keine chance
Kennen die nicht
Ja den man ist total auf sich allein gestellt!
Den Kaffee
Das es im Prinzip nur darum geht, finanziell zu profitieren. Alle Probleme führen zurück zu diesem Punkt.
Keine. Ich bezweifle, dass Interesse daran besteht.
War angespannt und negativ aufgeladen
s. Diese Bewertungen. Im Übrigen finde ich es interessant, dass nach fast jeder schlechten Bewertung plötzlich eine quasi perfekte auftaucht welche nicht mal Google bekommen hätte.
Es gab kein Homeoffice (Ausnahme - Corona), man wird in der Freizeit kontaktiert und kann die geleistete Arbeit nicht rapportieren. Unflexibel beim Abbau der geleisteten Überstunden / Es ist nicht erlaubt halbe Tage oder ganze Tage Überstunden abzubauen, sondern immer täglich ein wenig (0.5-1h). Ist halt so organisiert, dass der Arbeitnehmer nicht wirklich was davon hat, wenn er länger im Büro bleibt und Einsatz zeigt.
Dieser war gut. Musste auch - da man zusammen eine schlechte Zeit durchlebte. Hinter diesem Hintergrund kann ich leider nicht mehr als 2 Sterne geben.
Hat mir gar nicht gefallen und ich war entsetzt. Aber wir alle werden mal älter und es würde mir davor grauen, wenn das Karma an die Tür klopft.
Die obersten Vorgesetzen waren stets distanziert. Ich persönlich hatte immer das Gefühl, dass absolut kein menschliches Interesse an den Angestellten besteht. Ich war dort einige Jahre und begegnete ihnen mehrmals am Tag. Sie wissen / wussten weder wie ich als Person bin, kannten keine meiner Interessen und ich wurde auch nicht einmal gefragt ob ich ein schönes Wochenende oder schöne Ferien hatte. Man wurde von ihnen lediglich kontaktiert um Arbeiten zu erhalten oder um kritisiert zu werden.
Ziemlich stockender Informationsfluss.
gesetzliches Minimum
Es ist nicht gerade eine komplexe Branche. Da aber jeder andere Anforderungen an sein Aufgabengebiet hat, nehme ich mal die goldene Mitte mit 3 Sternen.
Nichts
Keine Rückmeldung trotz gespräch.
Fairness, Respekt
Meine Vorgesetzte unterstützte mich in allen Bereichen, Sie war das einzig gute an der Firma, leider arbeitet auch Sie nicht mehr daher habe ich auch gekündigt.
Wichtige Mitarbeiter bedürfnisse oder rechte werden vom HR ignoriert. Die Fehler werden immer auf die Mitarbeiter und Vorgesetzte geschoben aber selber eigene Fehler eingestehen kann die Firma nicht. Aussen hui innen pfui...
Realistische Arbeitsbedingungen und menschliche Verhältnisse erschaffen
jeder hört und sieht das Image
Keine - Fremdwort für die Firma
Minimum was sie laut GAV bezahlen müssen, rechnen wir hier die Zeiten ein die Sie dir streichen kommst du auf etwa 12CHF pro Stunde
Im Team gut
Einzig alleine meine damalige Vorgesetzte wusste wie man Mitarbeiter führt und schätzt.
Du musst für alles selber aufkommen, Arbeitsweg,Trinken,Essen die Firma bezahlt absolut nichts und stellt auch nichts für das Wohlbefinden des Personals zur Verfügung. Sie wollen das du in deiner Freizeit= Gratis überstunden leisten. BVG wird nicht bezahlt obwohl man mehr als 2000CHF im Monat verdient. Wenn man reklamiert kann nur inkompetentes Personal unprofessionelle antworten geben.. Hier erreicht man seine rechte nur auf rechtlichem weg.
An Weihnachten bekommt nur die Chefetage etwas. Die Mitarbeiter die die wirklich harte arbeiten leisten bekommen weder eine kleine Aufmerksamkeit noch sonst irgend ein Dankeschön von der Firma!!! Rein gar nichts .. Ich denke das alleine sagt schon viel über das unmenschliche Verhalten aus. Wo ist die Wertschätzung bei euch?
Mit der Vorgesetzten Top mit der restlichen Firma katastrophal...
Kennen die nicht.
Finde ich toll.
Sehr viel Arbeit, aber kann sich selber Organisieren
Wir immer geholfen
Gut
Super
Man wird unterstützt
Sollte besser gemacht werden
Kein gutes Arbeitsklima
Was man hört Stimmt auch
Jeden Tag Überstunden aber ende Monat sieht man die Überstunden nie wieder
Für die geleistete Arbeit, keine gute Bezahlung
Sobald man sich der Pensionierung nähert brauchen sie dich nicht mehr
Kein Respekt gegenüber der Mitarbeiter
Gibt es überhaupt noch ein Wort dafür wie schlecht diese ist?
Leider kennt man dort sowas nicht
Umgang mit den Arbeitnehmern
Die Bewertungen hier nicht löschen wie schon bei mir und anderen...vielleicht mal reflektieren..
Sehr unangenehm und bedrückend
Nicht vorhanden. Man hat nur srine Ferientage zur Verfügung.. d.h. 20 Tage im Jahr. Überstunden sind unerwünscht auch wenn man mehr zu tun hat. "Da muss man halt schneller arbeiten".
Gesetzliches Minimum
Stetiger Personalwechsel, daher relativ schwierig...
Sehr unangenehm. Man lebt aneinander vorbei und muss einfach funktionieren, der Rest interessiert nicht... ich hatte perdönlich das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden, sogar unerwünscht...
Man wird nie informiert über Neues. Wenn Probleme angesprochen werden seitens Arbeitnehmer wird es nicht ernst genommen. Ich persönlich habe es mehrmals versucht und wurde zum Warten verurteilt... nichts geschah, abgesehen von der Kündigung.
Events
Ständige angst um seinen job
Überstunden werden geleistet jedoch weder kann man diese kompensieren noch auszahlen lassen
Gehalt i.O Sozialleistungen nicht zeitgemäss
Sofort wird man mit der Kündigung gedroht
Freiwünsche werden berücksichtigt.
Stunden werden gestrichen, enormer Zeitdruck am Arbeitsplatz, egal wie viel Schweiss man vergisst, am ende des Tages war man zu langsam.
Schafft realistische Arbeitsbedienungen, stellt eure Mitarbeiter zufrieden.
Es kann keine gute Stimmung herschen, wenn man ständig versucht Stunden zu sparen und man täglich eingeredet bekommt, man sei zu langsam. Ich bin/war jahre lang in der Reinigungsbranche tätig, aber nur bei Stampfli ist man langsam...auch viele andere Arbeitskollegen wurden als zu langsam betitelt. Schon mal daran gedacht dass es vielleicht an den Umständen liegt??
Man muss sehr flexibel sein, Arbeitstage sind aber in der Regel nicht lang somit hat man Zeit für das Privatleben
Mit manchen sehr gut, da viele unter den selben Umständen leiden.
Wie in Punkt eins schon angesprochen. Man soll in kürzester Zeit maximales leisten, fehlerlos und im highspeed mode. Selbst dann ist man noch zu langsam. Gerne wird die Schuld auch bei einer Minderheit gesucht, alle schieben die Schuld der selben Person in die Schuhe bis sie gekündigt wird oder freiwillig geht (hab genug erlebt)
Man wird sofort auf Fehler hingewiesen, erhält aber nur selten Lob.
Absolutes Minimum, für das was erwartet wird schon fast eine Frechheit. Wird man nicht zur gewünschten Zeit fertig (zum Teil sehr unrealistische Ziele) werden Stunden gestrichen. - Dies bezüglich habe ich übrigens meinen Rechtschutz und die Unia darüber informiert und dies war auch der Hauptgrund weshalb ich Stampfli verlassen habe.
Nein.
So verdient kununu Geld.