Miserable Zustände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibts nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung müsste ausgetauscht werden. Zudem müssten die Führungskräfte und deren Betrug geahndet werden. Arbeitsplanungen müssten nachsichtig und fair erstellt werden. Es sollten Arbeitsverträge mit Sozialleistungen erstellt werden. Der Minimallohn sollte eingehalten werden. Zusätzliche Verantwortung sollte belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Konkurrenzkampf zwischen den Angestellten und es wird Mobbing betrieben. Neuankömmlinge werden respektlos behandelt.
Kommunikation
Vorgesetzte wälzen ihre Fehler auf die Angestellten ab und denunzieren diese haltlos.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und respektlose Behandlung sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Gegen 20:00 Uhr abends kommt eine Nachricht, man hätte den nächsten Tag frei oder umgekehrt, man müsse trotz eingetragenem Frei arbeiten. Falls man nicht derselben Herkunft wie die Führungskraft ist, arbeitet man jedes Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind inkompetent überhaupt Einsatzpläne zu erstellen und wälzen alle Fehler auf die Angestellten ab. Der Einsatzplan war nicht mal eine Woche im Voraus gültig. Den Angestellten wird grundlos gekündigt. Geleistete Stunden werden nicht ausbezahlt und gelöscht.
Gleichberechtigung
Nur Angestellte derselben Herkunft wie die Vorgesetzten werden "gleich" behandelt, alle anderen werden noch stärker ausgenutzt und betrogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, eine ältere Angestellte wurde aufgrund ihrer Situation jeden Tag um rund 3 Stunden betrogen.
Arbeitsbedingungen
Noch auf dem Weg zur Arbeit wird man in ein anderes Hotel umgeplant und muss dann da ohne seine Arbeitskleidung arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist gezwungen mit starken und schädlichen Reinigungsmitteln zu arbeiten, die die Gesundheit beeinträchtigen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung liegt weiter unter dem Minimallohn und es wird generell betrogen, geleistete Stunden werden nicht ausbezahlt. Es wird bloss im Stundenlohn bezahlt, feste Verträge werden auf jeden Preis vermieden.
Image
Die Angestellten sind durchwegs unzufrieden, es herrscht ständige Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Man wird für zusätzliche Verantwortung (Stv.) nicht entlöhnt und auch nicht respektiert. Weiterbildung existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Stampfli AG derart negativ erlebt haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere der Umgang miteinander, die Einsatzplanung, die Arbeitszeit- und Lohnabrechnung sowie der Vorwurf einer Ungleichbehandlung – nehmen wir sehr ernst.
Gleichzeitig möchten wir festhalten, dass wir konkrete Anschuldigungen dieser Tragweite auf einer öffentlichen Plattform nicht im Detail kommentieren können. Eine sachliche Beurteilung setzt voraus, dass die jeweiligen Situationen und Fakten bekannt sind und entsprechend geprüft werden.
Wir stehen deshalb für eine direkte und vertrauliche Klärung konkreter Anliegen zur Verfügung. Unser Anspruch ist es, Mitarbeitende fair und respektvoll zu behandeln, Arbeitsleistungen korrekt abzurechnen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Menschen unabhängig von Herkunft, Alter oder persönlichem Hintergrund respektvoll zusammenarbeiten können.
Schade finden wir, dass Sie diese Aspekte während Ihrer Anstellung offenbar nicht so erlebt haben. Ihr Feedback nehmen wir dennoch als Anlass, unsere Prozesse und die Zusammenarbeit innerhalb der Teams kritisch zu hinterfragen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.