Ausbildung = weniger / Festanstellung = weiss ich nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenübernahme von Schulmaterial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausbildungsstruktur (Abteilungen)
- Umgang mit Lehrlingen
- Flexibilität
- Kommunikation
- Arbeitsverteilung
- Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
- Ausbildungsablauf komplett neu überarbeiten, Lehrlinge in ALLE Abteilungen einbinden und nicht nur für 1 oder 2 Tage...
- Ausbildungsverantwortliche muss viel mehr Zeit für Lehrlinge haben..
- Zeiterfassungssystem
- besser und deutlicher kommunizieren
- 13. Monatslohn oder ähnliches, usw.
Die Ausbilder
Als Lehrlingsverantwortliche Person viel zu ausgelastet mit Arbeit, zu wenig Feinfühligkeit und
Variation
praktisch keine Abwechslung, mit nur 2 Abteilungen in 3 Jahre, ist die Abwechslung nicht vorhanden..
Respekt
kommt drauf an, in welcher Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, in welcher Abteilung..
Ausbildungsvergütung
Gut: Schulmaterial wird übernommen
schlecht: kein 13. ML oder ähnliches..
Arbeitszeiten
veraltetes System... Man sollte ein Stempelsystem oder ähnliches haben, welches die Arbeitszeit erfasst, somit kann jede Minute, welche zu viel gearbeitet wird, kompensiert werden. Man arbeitet sonst einfach gratis und hat eigentlich persönlich nichts davon. Andererseits würde man auch sehen, wenn jemand ins Minus gehen würde, also zu wenig arbeitet.