Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da gibts nichts.
Leider so ziemlich alles.
Die gesamte Führung müsste ausgetauscht werden. Zudem müssten die Führungskräfte und deren Betrug geahndet werden. Arbeitsplanungen müssten nachsichtig und fair erstellt werden. Es sollten Arbeitsverträge mit Sozialleistungen erstellt werden. Der Minimallohn sollte eingehalten werden. Zusätzliche Verantwortung sollte belohnt werden.
Es herrscht Konkurrenzkampf zwischen den Angestellten und es wird Mobbing betrieben. Neuankömmlinge werden respektlos behandelt.
Die Angestellten sind durchwegs unzufrieden, es herrscht ständige Fluktuation.
Gegen 20:00 Uhr abends kommt eine Nachricht, man hätte den nächsten Tag frei oder umgekehrt, man müsse trotz eingetragenem Frei arbeiten. Falls man nicht derselben Herkunft wie die Führungskraft ist, arbeitet man jedes Wochenende.
Man wird für zusätzliche Verantwortung (Stv.) nicht entlöhnt und auch nicht respektiert. Weiterbildung existiert nicht.
Die Bezahlung liegt weiter unter dem Minimallohn und es wird generell betrogen, geleistete Stunden werden nicht ausbezahlt. Es wird bloss im Stundenlohn bezahlt, feste Verträge werden auf jeden Preis vermieden.
Man ist gezwungen mit starken und schädlichen Reinigungsmitteln zu arbeiten, die die Gesundheit beeinträchtigen.
Mobbing und respektlose Behandlung sind an der Tagesordnung.
Das Alter spielt keine Rolle, eine ältere Angestellte wurde aufgrund ihrer Situation jeden Tag um rund 3 Stunden betrogen.
Vorgesetzte sind inkompetent überhaupt Einsatzpläne zu erstellen und wälzen alle Fehler auf die Angestellten ab. Der Einsatzplan war nicht mal eine Woche im Voraus gültig. Den Angestellten wird grundlos gekündigt. Geleistete Stunden werden nicht ausbezahlt und gelöscht.
Noch auf dem Weg zur Arbeit wird man in ein anderes Hotel umgeplant und muss dann da ohne seine Arbeitskleidung arbeiten.
Vorgesetzte wälzen ihre Fehler auf die Angestellten ab und denunzieren diese haltlos.
Nur Angestellte derselben Herkunft wie die Vorgesetzten werden "gleich" behandelt, alle anderen werden noch stärker ausgenutzt und betrogen.
Manche Vorgesetzte/deren Vertrettungen sind gut. Arbeitszeiten
Lohn & Kommunikation
Kommunikation zu den Angestellten verbessern mittels z.B. Mitarbeitergespräch. Intresse wahrnehmen,Löhne etwas erhöhen,Weiterbildungen anbieten.
Habe noch keine Weiterbildung angeboten bekommen
Mindestlohn und Lohnverhandlungen werden im Voraus blockiert
Perfektes Team
Lohn kommt erst am letzten Monatstag,Ansprechpartner unklar oder es gibt keine Antworten
Oft keine Antwort vom Vorgesetzten
Geschätzter Feedbackgeber
Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team positiv hervorheben. Genau dieser Teamgeist ist uns sehr wichtig.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie mit gewissen Aspekten – insbesondere Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten – unzufrieden sind. Diese Rückmeldungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und unsere Prozesse weiter zu optimieren.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – beruflich wie privat.
Gar nicht
Alles: Der Lohn wird nicht gezahlt, Stunden werden plötzlich gelöscht und Mitarbeiter werden schlecht behandelt.
Es sollte ein vollständiger Wechsel des Vorgesetzten erfolgen.
Es gibt immer Stress, Firma Stampfli druckt die Mitarbeiter damit die schneller arbeiten.
Keine Leben. Deine leben ist immer schafen.
Gehalt ist unter Minimum
Jeder möchte in eine höhere Position gelangen, und das führt immer zu Diskussionen.
Es gibt niemanden, Stampfli möchte nicht mit Personen zusammenarbeiten, die graue Haare haben.
Die sehen dich als Zahl.
Keine
Keine
Der Lohn kommt Pünktlich zumindest Chefetagen, die anderen tun mir Leid.
Von Anfang bis Ende
Wird's nicht geben. Müsste man zuerst die ganze Belegschaft und Inhaber künden.
jeder gegen jeden. Statt miteinander
Man hat angst zu erwähnen wo man Arbeitet image is gone
Bei Stampfli musst du mit der Firma verheiratet sein. Alles andere zählt nicht.
nur damit man zu dem Lohn sicher stellen kann dass man weiter Gratis Arbeitet.
Hungerlohn auf jeder ebene.
Gibt's nicht
überhaupt nicht
Ist egal, Mensch zählt nicht nur Umsatz
Gar nicht. Ignoranz Hochmut und Schuldzuweisungen
Kein Kommentar
von oben herab, umgekehrt keine chance
Kennen die nicht
Ja den man ist total auf sich allein gestellt!
Lieber Feedbackgeber
Es tut uns leid, dass Ihre Wahrnehmungen so unerfreulich ausfallen.
Von einigen Falschaussagen möchten wir uns ganz klar distanzieren: Die vom GAV vorgegebenen Mindestlöhne werden selbstverständlich IMMER eingehalten. Ebenso werden die vom BVG vorgegebenen gesetzlichen Vorgaben stets erfüllt.
Da Sie angeben, zur Zeit bei der Stampfli AG beschäftigt zu sein, möchte ich Ihnen nahelegen, das Gespräch mit unserem HR zu ersuchen: hr@stampfliag.ch . Da werden Sie garantiert auf offenes Gehör stossen und allfällige Ungereimtheiten können konstruktiv geklärt werden.
Gegenseitige Fairness und Vertrauen ist uns immens wichtig und ein respektvoller, wertschätzender Umgang (finanziell sowie menschlich) liegt uns am Herzen.
Für konstruktives Feedback sind wir immer offen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen eine gute Zeit.
Beste Grüsse
Stampfli AG
Den Kaffee
Das es im Prinzip nur darum geht, finanziell zu profitieren. Alle Probleme führen zurück zu diesem Punkt.
Keine. Ich bezweifle, dass Interesse daran besteht.
War angespannt und negativ aufgeladen
s. Diese Bewertungen. Im Übrigen finde ich es interessant, dass nach fast jeder schlechten Bewertung plötzlich eine quasi perfekte auftaucht welche nicht mal Google bekommen hätte.
Es gab kein Homeoffice (Ausnahme - Corona), man wird in der Freizeit kontaktiert und kann die geleistete Arbeit nicht rapportieren. Unflexibel beim Abbau der geleisteten Überstunden / Es ist nicht erlaubt halbe Tage oder ganze Tage Überstunden abzubauen, sondern immer täglich ein wenig (0.5-1h). Ist halt so organisiert, dass der Arbeitnehmer nicht wirklich was davon hat, wenn er länger im Büro bleibt und Einsatz zeigt.
Dieser war gut. Musste auch - da man zusammen eine schlechte Zeit durchlebte. Hinter diesem Hintergrund kann ich leider nicht mehr als 2 Sterne geben.
Hat mir gar nicht gefallen und ich war entsetzt. Aber wir alle werden mal älter und es würde mir davor grauen, wenn das Karma an die Tür klopft.
Die obersten Vorgesetzen waren stets distanziert. Ich persönlich hatte immer das Gefühl, dass absolut kein menschliches Interesse an den Angestellten besteht. Ich war dort einige Jahre und begegnete ihnen mehrmals am Tag. Sie wissen / wussten weder wie ich als Person bin, kannten keine meiner Interessen und ich wurde auch nicht einmal gefragt ob ich ein schönes Wochenende oder schöne Ferien hatte. Man wurde von ihnen lediglich kontaktiert um Arbeiten zu erhalten oder um kritisiert zu werden.
Ziemlich stockender Informationsfluss.
gesetzliches Minimum
Es ist nicht gerade eine komplexe Branche. Da aber jeder andere Anforderungen an sein Aufgabengebiet hat, nehme ich mal die goldene Mitte mit 3 Sternen.
Lieber Feedbackgeber
Danke für Ihre detaillierte Bewertung - welche leider sehr stark zu unseren Ungunsten ausgefallen ist. Wir bedauern dies sehr!
Respektvoller Umgang mit Arbeitskollegen jeglichen Alters, ist uns natürlich wichtig und wir sind stets bemüht, eine wertschätzende Arbeitskultur zu pflegen. Schade, dass dies nicht so rübergekommen ist.
Die Kommunikation wurde tatsächlich bereits einige Male bemängelt. Wir haben uns dies zu Herzen genommen und seit Anfang 2023 ein Stampfli App lanciert, welche eine direkte, transparente und zeitnahe Kommunikation zwischen MitarbeiterInnen der Stampfli AG erlaubt, sei es via Streams oder via Chats. Um die sprachliche Barriere zu beseitigen, ist bei dieser App eine automatische Übersetzung auf über 150 Sprachen möglich.
Das Feedback unserer MitarbeiterInnen nehmen wir Ernst und wir setzen alles daran, diesen den Arbeitsalltag so angenehm wir möglich zu gestalten, zu unterstützen wo nötig und freie Hand zu lassen wo möglich.
Da Sie angegeben haben, in aufgelöstem Arbeitsverhältnis zu stehen, hoffen wir fest, dass Sie nun eine andere Stelle respektive einen anderen Arbeitgeber gefunden haben, welcher Sie nun voll zufrieden stellen kann.
Für Ihre private als auch berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste!
Freundliche Grüsse
Stampfli AG
Nichts
Keine Rückmeldung trotz gespräch.
Fairness, Respekt
Lieber Feedbackgeber
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stampfli AG als Ihren Ex-Arbeitgeber zu bewerten. Leider können Sie der Stampfli AG als Arbeitgeber nichts Gutes abgewinnen, was wir sehr bedauern.
Sie geben unter anderem an, keine Rückmeldung trotz geführtem Gespräch erhalten zu haben. Der undifferenzierten Aussage kann ich nicht entnehmen, in welcher Abteilung sich dies so zugetragen haben soll. Leider fehlen uns die stabilen Details um eine offene Feedback-Kultur zu pflegen, sowie wir sie gerne haben. Wir wären sehr daran interessiert gewesen, Ihrem Anliegen nachzugehen und allfällige Verbesserungen künftig vorzunehmen.
Sehr gerne sind wir für ein offenes Gespräch bereit, sollten Sie sich mit uns austauschen wollen: hr@stampfliag.ch .
Ansonsten wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Freundliche Grüsse
Stampfli AG
Meine Vorgesetzte unterstützte mich in allen Bereichen, Sie war das einzig gute an der Firma, leider arbeitet auch Sie nicht mehr daher habe ich auch gekündigt.
Wichtige Mitarbeiter bedürfnisse oder rechte werden vom HR ignoriert. Die Fehler werden immer auf die Mitarbeiter und Vorgesetzte geschoben aber selber eigene Fehler eingestehen kann die Firma nicht. Aussen hui innen pfui...
Realistische Arbeitsbedingungen und menschliche Verhältnisse erschaffen
jeder hört und sieht das Image
Keine - Fremdwort für die Firma
Minimum was sie laut GAV bezahlen müssen, rechnen wir hier die Zeiten ein die Sie dir streichen kommst du auf etwa 12CHF pro Stunde
Im Team gut
Einzig alleine meine damalige Vorgesetzte wusste wie man Mitarbeiter führt und schätzt.
Du musst für alles selber aufkommen, Arbeitsweg,Trinken,Essen die Firma bezahlt absolut nichts und stellt auch nichts für das Wohlbefinden des Personals zur Verfügung. Sie wollen das du in deiner Freizeit= Gratis überstunden leisten. BVG wird nicht bezahlt obwohl man mehr als 2000CHF im Monat verdient. Wenn man reklamiert kann nur inkompetentes Personal unprofessionelle antworten geben.. Hier erreicht man seine rechte nur auf rechtlichem weg.
An Weihnachten bekommt nur die Chefetage etwas. Die Mitarbeiter die die wirklich harte arbeiten leisten bekommen weder eine kleine Aufmerksamkeit noch sonst irgend ein Dankeschön von der Firma!!! Rein gar nichts .. Ich denke das alleine sagt schon viel über das unmenschliche Verhalten aus. Wo ist die Wertschätzung bei euch?
Mit der Vorgesetzten Top mit der restlichen Firma katastrophal...
Kennen die nicht.
Lieber Feedbackgeber
Es tut uns leid, dass Ihre Wahrnehmungen zu Ihrem ehemaligen Arbeitsort fast ausschliesslich negativ ausfallen.
Von einigen Falschaussagen möchten wir uns ganz klar distanzieren: Die vom GAV vorgegebenen Mindestlöhne werden selbstverständlich IMMER eingehalten. Ebenso werden die vom BVG vorgegebenen gesetzlichen Vorgaben stets erfüllt.
Gegenseitige Fairness und Vertrauen ist uns immens wichtig und ein respektvoller, wertschätzender Umgang (finanziell sowie menschlich) liegt uns am Herzen.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüsse
Stampfli AG
Marketing & Kommunikation
Events
Ständige angst um seinen job
Überstunden werden geleistet jedoch weder kann man diese kompensieren noch auszahlen lassen
Gehalt i.O Sozialleistungen nicht zeitgemäss
Sofort wird man mit der Kündigung gedroht
Lieber Feedbackgeber
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Stampfli AG als Ihren Ex-Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie die Events positiv in Erinnerung behalten.
Eine faire Vergütung liegt uns ebenfalls am Herzen und auch der Umweltgedanke wird bei uns gross geschrieben!
Leider ist Ihre Bewertung dennoch sehr schlecht ausgefallen. Ständige Angst um den Job und Kündigungsdrohungen sollten natürlich keine stattfinden. Wir werden das Feedback an entsprechende Stelle weiterleiten und die Ansicht ihres ehemaligen Gegenübers abholen. Ein offener Dialog ist uns sehr wichtig, weshalb wir es äusserst schade finden, dass Sie das Gespräch nicht vorher gesucht haben.
Trotzdem wünschen wir Ihnen viel Erfolg für die Zukunft und alles Gute!
Stampfli AG
Freiwünsche werden berücksichtigt.
Stunden werden gestrichen, enormer Zeitdruck am Arbeitsplatz, egal wie viel Schweiss man vergisst, am ende des Tages war man zu langsam.
Schafft realistische Arbeitsbedienungen, stellt eure Mitarbeiter zufrieden.
Es kann keine gute Stimmung herschen, wenn man ständig versucht Stunden zu sparen und man täglich eingeredet bekommt, man sei zu langsam. Ich bin/war jahre lang in der Reinigungsbranche tätig, aber nur bei Stampfli ist man langsam...auch viele andere Arbeitskollegen wurden als zu langsam betitelt. Schon mal daran gedacht dass es vielleicht an den Umständen liegt??
Man muss sehr flexibel sein, Arbeitstage sind aber in der Regel nicht lang somit hat man Zeit für das Privatleben
Mit manchen sehr gut, da viele unter den selben Umständen leiden.
Wie in Punkt eins schon angesprochen. Man soll in kürzester Zeit maximales leisten, fehlerlos und im highspeed mode. Selbst dann ist man noch zu langsam. Gerne wird die Schuld auch bei einer Minderheit gesucht, alle schieben die Schuld der selben Person in die Schuhe bis sie gekündigt wird oder freiwillig geht (hab genug erlebt)
Man wird sofort auf Fehler hingewiesen, erhält aber nur selten Lob.
Absolutes Minimum, für das was erwartet wird schon fast eine Frechheit. Wird man nicht zur gewünschten Zeit fertig (zum Teil sehr unrealistische Ziele) werden Stunden gestrichen. - Dies bezüglich habe ich übrigens meinen Rechtschutz und die Unia darüber informiert und dies war auch der Hauptgrund weshalb ich Stampfli verlassen habe.
Nein.
Lieber Feedbackgeber
Danke für Ihre Bewertung, welche leider sehr zu unseren Ungunsten ausgefallen ist.
Zunächst freut es uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance sowie den Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden haben. Dies stellt natürlich die Basis einer guten Zusammenarbeit dar.
Darüber hinaus bedauere ich sehr, dass Sie ihr Arbeitsumfeld vorwiegend als negativ wahrgenommen haben. Wir sind stets bemüht, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten und eine wertschätzende Arbeitskultur zu pflegen.
Da Sie angegeben haben, nicht mehr bei uns tätig zu sein, wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Immer gesprächsbereit für die Mitarbeiter, auch für private Probleme.
Zu wenig Kommunikation bei wichtigen Entscheiden, welche alle betreffen.
Mitarbeiter an der Front befragen, und nicht im Büro Entscheidungen treffen, ohne den Platz vor Ort gesehen zu haben.
Lieber Feedbackgeber
Besten Dank für Ihre Bewertung.
Als Verbesserungsvorschlag haben Sie angegeben, die Mitarbeiter an der Front besser mit einzubeziehen, sowie individuell je nach Situation vor Ort Entscheidungen zu treffen. Bei über 2500 MitarbeiterInnen und teilweise unter Zeitdruck ist es natürlich etwas schwierig, sämtliche Befragungen vorgängig individuell durchzuführen. Wir verstehen aber Ihren Ansatz. Um den Ablauf diesbezüglich zu verbessern, sind wir darauf angewiesen, dass ihr aktiv mit Vorschlägen auf uns zu kommt. Die Türen der Geschäftsleitung sind für konstruktive Inputs stets offen.
Mit freundlichen Grüssen
Stampfli AG
Marketing & Kommunikation
So verdient kununu Geld.