3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Freiraum, viel Vertrauen – rundum zufrieden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamspirit, kein Micro-Management, wertschätzende Kultur, viel Eigeninitiative erwünscht, steile Lernkurve
Work-Life-Balance
ausgewogene Work-Life-Balance; Workload teilweise etwas unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt – Erfolgsbeteiligung in Form von Gratifikationen
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – super Stimmung
Vorgesetztenverhalten
Positive Fehlerkultur
Arbeitsbedingungen
Büro an zentraler Lage mit angenehmem Raumklima, Home Office möglich
Kommunikation
Offen und transparent
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig; erhält Einblick in verschiedenste Unternehmen und Branchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Umfeld für eigenverantwortliches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grosse Eigenverantwortung, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die vielseitigen, spannenden Projekte. Die Führung ist auf Augenhöhe, das Teamklima ist sehr kollegial, und durch monatliche Teamanlässe entsteht ein echter Zusammenhalt. Prozesse sind klar strukturiert, was die Arbeit effizient macht. Besonders schätze ich, dass Mitarbeitende in Entscheidungen einbezogen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnsteigerungen sind schwierig
Verbesserungsvorschläge
Die Gleichbehandlung bei gleicher Position ist nachvollziehbar, nimmt aber individuellen Leistungen oder Entwicklungen den Anreiz. Eine Lösung mit klaren Kriterien für Weiterentwicklung innerhalb der Rolle oder regelmässige Lohnanpassungen (z. B. Teuerungsausgleich) wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Offene, unterstützende Atmosphäre mit viel Vertrauen und Raum für Eigenverantwortung.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich flexibel – in Spitzenzeiten kann der Workload aber fordernd werden.
Karriere/Weiterbildung
Viel Praxislernen im Alltag
Gehalt/Benefits
Marktgerechtes Gehalt, Bonus bei gutem Geschäftsjahr – Lohnerhöhungen aber eher zurückhaltend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamspirit, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, regelmässige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle – Erfahrung wird geschätzt und integriert.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe, man wird ernst genommen und in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, klare Prozesse, angenehme Büroumgebung.
Kommunikation
Transparente Kommunikation – auch kritische Themen werden offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte, breites Aufgabenspektrum mit Raum für eigene Ideen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Standout durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Standout als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Standout als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.