Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Standout?

Standout wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Standout besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Standout als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Standout das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Standout wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Standout als eher modern.

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Standout
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Homeoffice
100%100
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die grosse Eigenverantwortung, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und die vielseitigen, spannenden Projekte. Die Führung ist auf Augenhöhe, das Teamklima ist sehr kollegial, und durch monatliche Teamanlässe entsteht ein echter Zusammenhalt. Prozesse sind klar strukturiert, was die Arbeit effizient macht. Besonders schätze ich, dass Mitarbeitende in Entscheidungen einbezogen werden.

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohnsteigerungen sind schwierig

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Verbesserungsvorschläge

Die Gleichbehandlung bei gleicher Position ist nachvollziehbar, nimmt aber individuellen Leistungen oder Entwicklungen den Anreiz. Eine Lösung mit klaren Kriterien für Weiterentwicklung innerhalb der Rolle oder regelmässige Lohnanpassungen (z. B. Teuerungsausgleich) wären wünschenswert.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Viel Praxislernen im Alltag

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Standout wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Standout besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Standout als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Standout als eher modern.