43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn wird pünktlich ausgezahlt.
unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzen und der niedrige Lohn.
Sehr viele mängel..
Viele sind ermüdet und lustlos
Wird zum teil übernommen.
Gehälter sind im allgemeinen an der unteren Grenze.
Katastrophal, einige mit unpassender Bildung/Erfahrung.
Sehr mangelhaft und wegen mangelnder Deutschkenntnissen erschwert.
Unter den Arbeitern ganz okay.
Leider nichts
- unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzen
- Lohn
- Arbeitsklima
- Arbeitsabläufe
- Durchführung interner Schulungen zu Themen Mobbing, Rassismus, Anstand, Respekt, Gleichberechtigung und Menschlichkeit.
- viel Potenzial für Prozessoptimierungen
Die Mitarbeiter scheinen ständig im Überlebensmodus zu sein, was letztlich zu einer sehr schlechten Stimmung führt.
Fremdwort in dieser Firma
Manche „Kollegen“ waren unerträglich. Man könnte meinen, sie würden über Leichen gehen, um besser dazustehen.
Sehr manipulatives und schizophrenes Verhalten. Wenn man anderer Meinung ist, wird sofort mit einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht, auch bei unwichtigen Themen.
Man darf keine eigene Meinung haben
Die Aufgaben waren im Grossen und Ganzen interessant. Allerdings hat der Vorgesetzte bewusst viel Druck ausgeübt und ständig seine Meinung geändert.
Kollegiales Umfeld, ansonsten nichts
keine Sozialleistungen, Informationen fliessen nicht, Führungsmentalität, Lohnpolitik, Know-How Verlust kann nicht gestoppt werden. Die Geschäftsleitung ist seit Jahren im Winterschlaf und niemand weckt diese auf. Aufgrund sehr hoher Fluktuation leiden loyale Mitarbeiter, welche nicht Mal dafür belohnt werden. Es sind sehr viele gute Leute gegangen oder planen zu gehen. Kein Respekt für langjährige Tätigkeit, am nächsten Tag steht man vor der Tür. Manchmal nicht Mal ein richtiges Danke. Anerkennung für gute Leistung ist hier falsch gesucht. Finanziell angeschlagen und deshalb auch keine generelle Lohnerhöhung seit über 15 Jahren.
Befreit euch von dieser italienischen Führung und Anhängsel, sonst ist Stanzwerk bald Geschichte
Wenn es um Freie Tage, mehrmals am Tag eine rauchen und diverse Angelegenheiten rund ums HR geht, ist diese Firma Spitze.
Lohn war anfangs nicht so optimal, jetzt wurde es korrigiert und man kann nicht meckern.
Sehr gut, aber man wird sehr sehr selten gelobt
Man redet die Firma nie Gut, aber es bezahlt seit Jahren deren Kosten..
Nichts.
Altmodische Art und Weise den Betrieb zu leiten.
Nicht mein Problem.
Früh-, Spät-, Nachtschichten.
Die Kollegen untereinander haben oberflächlich guten Zusammenhalt. Hinter dem Rücken anderer wird jedoch sehr viel gelästert.
Ältere Kollegen werden normal behandelt. Nicht besser, nicht schlechter.
Lästern über die (Ex-)Arbeiter und geben einem kein Feedback zur Besserung. Wirken nicht professionell.
Schlecht durchlüftet, Arbeiter rauchen mehr als sie arbeiten, vor allem in den Spät- & Nachtschichten.
Viele Arbeiter reden nur gebrochenes Deutsch und können einem so schlecht Anweisungen geben beim Eintrainieren. Die Vorgesetzten sind schlecht erreichbar und helfen kaum / gar nicht.
Inoffizielle Trennung zwischen Frauen und Männern. Wollen angeben mit der Geschlechtervielfalt, die vor 20 Jahren beeindruckend wäre. Heute nicht mehr.
Monotone Arbeit.
- Lohn kommt immer pünktlich
- Unterstützung bei Weiterbildung
- Hilfsbereite Arbeitskollegen
- Man hat gewisse Freiheiten
- Gratis Parkplätze
- Bester COO, welcher immer motiviert, unterstützt und fördert
- Prozesse im Allgemeinen
- Teils Kommunikation und Neutralität in gewissen Abteilungen
- Pensionskassenbeiträge
Bitte gestaltet die Prozesse neu, diese müssen überarbeitet werden um die Kommunikation zu verbessern und die Aufgabenverteilung klarer zu definieren!
Im allgemeinen gut
Top
Ausbildungskosten wurden teils 50-100% übernommen
Gehalt war vor 3-4 Jahren noch Ok, aktuell ist es leider nicht mehr Zeitgemäss, da alles teurer wird.
Top, hatte das Beste Team, welches sich leider nun auflöst!
Gut
Top, besonders unser COO !
Dringend Klimas in allen Büroräumen nachrüsten, vor allem im Hochsommer ist es unangenehm heiss :)
Könnte zwischen einzelnen Abteilungen besser laufen
Gut
Es war und ist bis zum letzten Tag sehr abwechslungsreich
es gibt gutes, aber viel schlechtes, das die guten Seiten verdeckt
Lohnpolitik, Führung, Verkauf, Mentalität
die Firma ist irgendwie steckengeblieben seit dem Verkauf an die Italiener
Lohn immer pünktlich
Gleichberechtigung
Wertschätzung
Gehalt
Kommunikation
Organisation
Ernsthafte Veränderung anstreben
Viele Leute verlassen das Unternehmen, hohe Fluktuation
Schicht, Samstag, eher pfui statt hui, dem schleppenden Esel wird gern noch etwas mehr Arbeit zugeteilt.
Eher schlecht als Recht und keine klare Lohnpolitik. Mehr Arbeiten, mehr Effizienz für den gleichen Batzen.
Wir nicht speziell erwähnt und kein Thema
Gute Kameraden, Produktionmitarbeiter mit guten Zusammenhalt
Unterschiedlich, generell nicht berauschend
Lärmpegel hoch, Industrie halt, in die Jahre gekommen.
keine Kommunikation, Problemverdrängung und gekonntes wegschauen. Infos nur wenn gar nicht anders möglich
Frauen sind nicht gleichberechtigt.
Interessante Branche, die Arbeit eher nicht
Ich finde das mega unfair 3 schichtbetriebe sowenig lohn zahlt und viele bewerber/in sagen immer ja dass ist dass problem währt euch mal
5000fr brutto lohn und schichtzulage 750fr wäre wirklich faire lohn für 3 schichtbetrieb. 13te lohn nur 4000fr ist ein witz.
Lohn 4000fr brutto mit schichtzulage 750fr = total 4750fr für dreischichtbetrieb sehr schlechter lohn für 40 jährige mann
Es wird recycelt.
Schlechter Informationsfluss. Es wird immer gestresst und wenn man Ziele nicht erreicht vor allen gefragt wieso nicht. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, aber am schlimmsten ist, dass die die sehr lange dort schon sind und sehr gute Arbeit leisten nicht Wertgeschätzt werden.
Mehr Gehalt zahlen und Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
HR ist sehr Frech. Wenn ein Mitarbeiter kündet sollte man fragen was der Grund war um sich zu Verbessern und sich beim Mitarbeiter bedanken für seine Zeit im Unternehmen.
Gestresst, man sucht Fehler immer bei anderen.
Schichtarbeit halt.
Sehr geringer Lohn. Brutto pro Stunde 22.- und das für sehr monotone und anstrengende Arbeit.
Die Mitarbeiter sind nett werden aber ausgenutzt, vor allem weil es Ausländer sind mit geringer Bildung.
Es wird nichts kommuniziert, man muss immer hinten nach rennen für grundlegende Informationen.
Sehr monoton und gestresst.
schlecht. Hab gefragt, ob ich in 2 Monaten einen Tag frei kriege für einen Termin. Habe 2 Wochen keine Antwort erhalten.
Nein.
So verdient kununu Geld.