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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Star TV die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Ordnung, wenn man seine Aufgaben trotz Unwissenheit durch mangelnder erhaltener Information von anderen erledigen hätte können. Dies war aber NIE der Fall. Wenn etwas nicht funktioniert hat, wurde man vom Arbeitgeber verantwortlich gemacht daran Schuld gewesen zu sein.
Wie bereits schon angesprochen, ist die Kommunikation hier gleich so gut wie null. Man erhält nicht alle nötigen Informationen um seine Aufgaben richtig fachgerecht zu erledigen, so dass man oft nicht alles richtig macht und man nocheinmals im Nachhinein die bereits erledigten Aufgaben überarbeiten muss.
Eine Katastrophe. Bei Meetings wurden oftmals Mitarbeiter schlecht gemacht und selten wurde produktives beredet. In diesen waren zu dem mehr Leute als nötig da, da das Besprochene oftmals nicht jeden Mitarbeiter der verschiedenen Bereiche betroffen hat. Für Probleme die man nicht selber Schuld ist, wird man verantwortlich gemacht und bei Versuch dies zu erklären, wird man beschuldigt Ausreden zu suchen.
Überhaupt nicht vorhanden. Statt der Aufgaben, die man eigentlich für den Bereich in dem man eingestellt wurde, musste man Aufgaben anderer Bereiche machen. In meinem Fall war dies Social Media.
Die Atmosphäre ist am besten wenn die Vorgesetzten nicht da sind. Ansonsten hat niemand Motivation zum Arbeiten.
Nach heutigem Standart untragbar. Extreme Hierarchie, alle Mitarbeiter haben Angst ihre aufrichtige Meinung zu sagen, nur Zustimmen und Kopfnicken ist erlaubt. Nach Feedback wird weder gefragt, noch ist es erwünscht.