Leider nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee während der Schicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... dass Mitarbeiter welche nicht zu allem Ja und Amen sagen, und Ihre Rechte kennen schikaniert und blossgestellt werden.
... dass eine überaus (und unrealistisch) hohe einsatzbereitschaft erwartet wird, ohne diese anständig zu vergüten
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter fair entlöhnen.
-Sich an die eigenen Reglemente halten
-Manager besser schulen im bezug auf Führung, denn oft wissen die Manager selbst nicht genau was die da erzählen
-älteren und erfahrenen Mitarbeitern zuhören
-Mitarbeiter anständig und mit Respekt behandeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte und stressige Atmosphäre.
Image
Ist meiner meinung nach nur um gut dazustehen in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Bei Starbucks zu arbeiten (selbst als Aushilfe) bedeutet sein ganzes leben dem Unternehmen zu widmen.
Ständige Planänderungen, tägliche anfragen zum teil auch zu unmöglicher Uhrzeit. Es wird eine ständige erreichbarkeit erwartet - Das Pensum und die Position werden dabei nicht berücksichtigt. Ständig herrscht ein ausnahmezustand, immer ist not an mann.
Karriere/Weiterbildung
Viele leeren Versprechungen.
Die angebotenen Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht attraktiv/werden leider nicht dementsprechend vergütet. Verhandlungsspielraum ist da auch sehr schwierig.
Gehalt/Benefits
Das absolute minimum. Es herrscht ein ungleichgewicht, Die Lohnpolitik ist unverständlich, oft unterscheiden sich die Gehälter selbst bei gleicher Anstellungsdauer und Position. Wie bereits erwähnt, für eine kurze Zeit wenn es dringend ist ok, für eine längerfristige Anstellungsdauer finde ich es absolut nicht geeignet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image der nachhaltigkeit stimmt hinten und vorne nicht!
Das Unternehmen ist bemüht, jedoch klappt die Umsetzung überhaupt nicht.
Es wird sehr viel Abfall produziert.
Kollegenzusammenhalt
Ob Barista, Supervisor oder gar Manager - Den Druck von oben haben alle zu spüren bekommen - anstatt zusammenzuhalten und einander zu helfen schaute jeder nur auf sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie wurden nicht geschätzt, nicht ernst genommen auch wenn sie bereits Jahre lang im Unternehmen tätig sind.
Vorgesetztenverhalten
Kompetenzen liessen oft zu wünschen übrig! Leider konnten sich die Manager bei den Vorgesetzten auch nicht durchsetzten und wälzten mit der Zeit den Frust auf das ganze Team ab. Überarbeitet, gestresst und schlecht gelaunt so war die stimmung meistens. Die Regionalen Manager / grosse Chefs waren meist unfreundlich, eine begrüssung war zum teil auch ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsutensilien oft nicht vorhanden oder defekt. Ständige Reperaturarbeiten auch während den regulären Öffnungszeiten. Man ist ständig unterbesetzt und unter permanentem Zeitdruck gewesen.
Kommunikation
Wichtiges erfuhr mann oft zu spät, Viele Weisungen blieben Unklar.
Gleichberechtigung
Wer sich gut einschleimen konnte, kam sehr schnell sehr weit! Mit ehrlichkeit, moral und guter Leistung ist man hier an der falschen Adresse.
Mitarbeiter mit Familie und Kindern mussten ständig Sonntage und Feiertage arbeiten, junge single leute ohne verpflichtungen haben an solchen tagen ständig frei gehabt.
Das Image des Unternehmens wiederspiegelt die Realität leider nicht.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr vielfältig und spannende Aufgaben, mit der Zeit wird es sehr eintönig und langweilig.
Für eine kürzere Anstellungsdsuer geht es, längerfristig aber nicht geeignet. Man geht ein.
Die Hauptaufgaben stimmen mit dem Stellenprofil leider auch nicht ganz überein.