Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyArbeit an sich
Ein guter AG es sind einfach die falschen leute an der macht positionen.
Ist egal welchen land kommst du oder wer bist du. Du hast immer platzt in den starbucks.
Möglichkeiten nach oben in der Hierarchie zu gehen.
Der Vorgesetzte war sehr nett
Es wird immer mehr verlangt für den gleichen Lohn. Noch nie einen neuen Arbeitsvertrag gesehen bei so vielen neuen Aufgaben
Hinterhältig und weit weg von sozial. Der Faltor Mensch spielt hier keine Rolle . Die Mitarbeiter kommen und gehen.
Alles, noch nie so ein schlimmer AG gehabt.
Leider ist der Geschäftsführer sehr selten vor Ort und meistens arbeitet man in 2er Teams, sodass ich oft alleine mit der Schichtleiterin war und mich bei niemandem melden konnte.
Belästigungen von chefen oder mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Wenn die Partner glücklich sind, müsste es auch keinen „green apron“ geben. Für diese Kenntniss muss man nicht Studiert haben. Gesunden Menschenverstand genügt
Ich bin der Meinung, dass offene und regelmäßige Kommunikation entscheidend ist. In diesem Bereich sehe ich für das Unternehmen noch Entwicklungspotenzial.
Eigentlich akzeptabler Nebenjob, bis eine neue Schichtleiterin kam, weshalb ich dann auch gekündigt habe. Ich war gerade Mal 2 Monate 2 mal die Woche im Geschäft und konnte dementsprechend nicht jedes Getränk und statt mir das dann ruhig zu erklären, wird man vor den Kunden angeschrien und beleidigt. Mir war das nicht nur ultra peinlich, die Kunden haben sich auch schon geäussert, sondern ich war auch kurz vorm heulen. Klar man ist gestresst und kann dann vllt nicht immer richtig ...
Bessere Löhne für Barista und Schichtleiter.
Es wird immer mehr gefordert von uns, noch freundlicher und noch schneller, aber angepasste Löhne sind nirgendwo zu sehen.
Erbrachte Leistung ist nicht gleichgestellt mit der Entschädigung.
Das ist ein coffeehouse, wenn haben wir feiertag und sonntag machen wir kurzöffnungzeit oder dann extra lohn. Mehr angebot für mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Starbucks ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe insgesamt ein Jahr als Barista gearbeitet, die Mitarbeiter kommen und gehen. Öfters wurde hinter dem Rücken anderer schlecht geredet, auch von Store Managern was meiner Meinung nach gar nicht ging.
Unter den Baristas & teilweise SSVs in einem Store OK, da junges Team, das sich kennt.
Die Mitarbeiter sind grösstenteils wirklich sehr toll & halten zusammen.
Ab und zu wirklich tolle Leute mit denen es grossen Spass macht zu arbeiten. Leider gibts es auch solche, die wirklich nichts machen, dich stundenlang alleine alles machen lassen weil sie ca. 3h zeit brauchten um eine E-mail zu lesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starbucks ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gar keins, bis 6 Tagen an stück wird gearbeitet, wochenende frei kannst du vergessen und wen du es ansprichst kommt gleich die schlechte stimmung
Du bist nur am arbeiten, du hast keine zwei tage an einander, wochenende haben nur die store manager oder die unnützliche assistenten frei
Immer Überstunden, man kann nichts einplanen
Man wird privat mit Nachrichten bombadiert obwohl man Frei hat
Ich wurde sehr oft angerufen ob ich einspringen könnte wenn jemand krank war oder nicht erschien. Ein Nein wurde jeweils fast nicht akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn hast du motivation und du bist gute mitarbeiter/in kannst du sehr schnell hoche position geben
Wen man sich ausnützen lässt und kein privat leben mehr haben will dan ist es der richtiger ort.
Vom Barista zum Shiftsupervisor ist machbar wenn man eine Weile dabei ist (bei mir Beförderung nach etwas mehr als einem Jahr). Danach ist der Aufstieg nur schwer möglich und meiner Meinung nach auch nicht empfehlenswert, wegen der unrealistischen Ansprüche. Eine Kollegin hat mehrmals versucht, Store Assistant Managerin zu werden, wurde aber immer abgelehnt, da man sie nicht mochte und auch, weil die Manager von der Tatsache, dass Deutsch nicht ihre Muttersprache war,, auf ihre Intelligenz schlossen - geht gar nicht.
Viele leeren Versprechungen.
Die angebotenen Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht attraktiv/werden leider nicht dementsprechend vergütet. Verhandlungsspielraum ist da auch sehr schwierig.
Wer gut schleimen kann, steigt auf. Arbeitsleistungen sind dabei nur Nebensache
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Kollegen helfen.
