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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir sind wie Familie nicht immer perfekt aber wir unterstützen uns gegenseitig immer und lachen am enden
Arbeit an sich
Ein guter AG es sind einfach die falschen leute an der macht positionen.
Ist egal welchen land kommst du oder wer bist du. Du hast immer platzt in den starbucks.
Der Vorgesetzte war sehr nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird immer mehr verlangt für den gleichen Lohn. Noch nie einen neuen Arbeitsvertrag gesehen bei so vielen neuen Aufgaben
Habe nichts zum sagen weil ist nicht finden schlecht
Hinterhältig und weit weg von sozial. Der Faltor Mensch spielt hier keine Rolle . Die Mitarbeiter kommen und gehen.
Belästigungen von chefen oder mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Alles, noch nie so ein schlimmer AG gehabt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Partner glücklich sind, müsste es auch keinen „green apron“ geben. Für diese Kenntniss muss man nicht Studiert haben. Gesunden Menschenverstand genügt
Ich bin der Meinung, dass offene und regelmäßige Kommunikation entscheidend ist. In diesem Bereich sehe ich für das Unternehmen noch Entwicklungspotenzial.
In moment nicht notwendig
Das ist ein coffeehouse, wenn haben wir feiertag und sonntag machen wir kurzöffnungzeit oder dann extra lohn. Mehr angebot für mitarbeiter.
Alles! Manager, schichtleiter die sich nicht bewegen und die GEHÄLTER
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Starbucks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gab es nicht wirklich, die Ältesten waren um die 30 (die meisten sind Stundentinnen und Studenten um die 20) und da gab es keine wirklich Unterschiede bei der Behandlung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starbucks ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Fehlende Kommunikation. Nach einigen Monaten intensiver Arbeit erhielt ich schließlich Rückmeldungen zu Fehlern, allerdings erst nach der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses.
Sehr schwach, es wird nur gestriten und nicht miteinander geredet
Nicht egal welche Manager hast du.
Es gibt keine
Gar keines, man kommt zur arbeit und wird erwartet dass man schon alles weiss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn hast du motivation und du bist gute mitarbeiter/in kannst du sehr schnell hoche position geben
Wen man sich ausnützen lässt und kein privat leben mehr haben will dan ist es der richtiger ort.
Vom Barista zum Shiftsupervisor ist machbar wenn man eine Weile dabei ist (bei mir Beförderung nach etwas mehr als einem Jahr). Danach ist der Aufstieg nur schwer möglich und meiner Meinung nach auch nicht empfehlenswert, wegen der unrealistischen Ansprüche. Eine Kollegin hat mehrmals versucht, Store Assistant Managerin zu werden, wurde aber immer abgelehnt, da man sie nicht mochte und auch, weil die Manager von der Tatsache, dass Deutsch nicht ihre Muttersprache war,, auf ihre Intelligenz schlossen - geht gar nicht.
Es wird zu viel versprochen und wird nich eingehalten
Viele leeren Versprechungen.
Die angebotenen Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht attraktiv/werden leider nicht dementsprechend vergütet. Verhandlungsspielraum ist da auch sehr schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starbucks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Starbucks schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starbucks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starbucks als eher traditionell.
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