Arroganz vom Feinsten!
Verbesserungsvorschläge
Ich durfte mich direkt beim Geschäftsleiter vorstellen. Innerhalb des Gesprächs betonte er mehrfach, wie sehr ihm der Begriff «Work-Life-Ballance» störe. Schliesslich gehöre 'Work' doch zum 'Life'. So weit bin ich damit ja auch einverstanden, wenn ich jedoch die zum Teil extrem positiven Kommentare in den Arbeitgeberbewertungen lese, welche genau jene Stichworte nutzen, zeigt das deutlich, wer eben jene Beurteilungen verfasst haben muss.
Mein Gesprächspartner glänzte vor Allem durch sein enorm übersteigertes Selbstbewusstsein, um nicht zu sagen Selbstüberschätzung, um nicht zu sagen Arroganz!
Innerhalb des Gesprächs zeigte er mir Fotos bekannter Personen in einer Wirtschaftszeitschrift. Ich sollte diesen Managern die Firma und Funktion zuweisen. Dies gelang mir zwar weitestgehend, doch verstand ich den Sinn und Zweck dieser Befragung nicht.
Im Weiteren führte der Interviewer mit mir ein Rollenspiel durch, worin er einen potenziellen Kunden spielte und ich der Verkäufer sein und mit ihm einen Termin abmachen sollte. Als Junior Marketing Manager? Offensichtlich wurde hier nichts anderes als ein Call Center Agent gesucht, welcher telefonische Termine vereinbaren muss. Überhaupt wurde mir der Inhalt der Position nie näher erläutert. Auch im Stelleninserat konnte nichts Konkretes heraus gelesen werden.
Bewerbungsfragen
Keine besonders originellen Fragen: Stärken / Schwächen, Ziele, Aufgaben bei früheren Arbeitgebern etc.