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AG
Bewertung

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Als Übergangslösung okey

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuenhof gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Damals wurde jeden Mittag gekocht. Das Essen war ausgezeichnet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht modern/zeitgetreu. Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört und das Image wird krampfhaft am leben gehalten. Die Firma gibt sich besser und einzigartiger als sie ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind das Wertvollste gut. Eine Firma die Löhne nicht oder zu spät bezahlt sollte diese rechtlichen Dinge unbedingt machen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet für sich. Man wird stark kontrolliert und Smalltalk neben der Arbeit wird nicht tolleriert.

Image

Trotz meinem mulmigen Bauchgefühl habe ich den Vertrag unterschrieben und dort gearbeitet. Zu hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Fixe Arbeitszeiten und keine Überstunden. Ich konnte meinen Hobbies gut nachgehen.

Karriere/Weiterbildung

Nichts dass bei einem anderen Arbeitsort von Wert währe. Man hat keine offizielle Weiterbilung mit Zertifikat zu. Vorweisen.

Gehalt/Benefits

Nichts spezielles aber auch nicht hervorgehoben gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel ausgedruckt. Papierverschwendung.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht viel dazu sagen. Es gab soviele Wechsel in dieser Zeit als ich dort war. Jeden Monat kamen und gingen neue Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Patriarchischer Führungsstil. Nicht zeitgetreu.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Laptop und Headset. Es gab kostenlos Kaffee und Mittagessen. Auch Homeoffice ist möglich.

Kommunikation

Als Mitarbeiter muss man aktiv auf die Geschäftsleitung zugehen für Probezeitgespräch. Auch wenn der Lohn nicht eintrifft liegt es am Mitarbeiter nachzufragen. Die Geschäftleitung informiert nicht darüber, dass dieser nicht fristgemäss kommt.

Gleichberechtigung

Ja auf jedenfall.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung bei der Tätigkeit. Man muss gerne übers Telefon Akquisition betreiben.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mats Scholz, CEO
Mats ScholzCEO

Lieber ex-Mitarbeitender

Wenn es doch «okey» war, warum dann mehrere Jahre nach Austritt anonym nachtreten?

Weil man eventuell von einer ex-Kollegin dazu motiviert wurde?
Schade, dass kununu nicht verifiziert, dass man z.B. wie bei einem Hotelbesuch zeitnah ein konstruktives Feedback gibt…

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.