Fluktuationsrate von 20 Mitarbeitern pro Jahr. Scheint komischer weise wohl seit 20 Jahren zu funktionieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation wird immer als Wichtiger Treiber gennant, doch davon ist leider nichts zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Da alles neuen Junior Account Manager / Account Manager in der gleichen Situation sind ist der Teamspirit im gross. Aber dies gilt leider nicht für die Uhrstarcömler
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
6.5 Stunden outbound Calling
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mats ScholzCEO
Lieber ex-Mitarbeitender
20 Mitarbeiter pro Jahr als Fluktuationsrate auf 35 Mitarbeitende?! Völlig richtig, dass dies nicht aufgeht und nicht sein kann.
Fakt ist, wir polarisieren. Lieber schwarz oder weiss, lieber gradlinig als irgendwie grau. Und dies funktioniert seit über 20 Jahren.