Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stardecor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Anweisungen genau befolgen oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten sagen alle etwas anderes. Machst du was (was dir von ihnen gesagt wurde) ist es trotzdem falsch und mann kann alles nochmals machen. Alle Paar Monate hinterfragt man die Arbeitsabläufe die seit Jahren definiert sind. Mann muss sich für alles rechtfertigen.
Das Team ist gut. Gibt ausnahmen.
Vergiss es. 4 Wochen Ferien. AR fast keine Feiertage. Du hast so viel zu tun das du automatisch Überstunden machen musst.
Es werden Prozesse definiert die nicht logisch oder in der Praxis nicht umsetzbar sind. Den Kunden wird alles versprochen ohne vorher zu schauen ob es überhaupt möglich ist.
Alles wird kontrolliert, sei es über Kamera oder in den Büros durch gewisse Personen! Sogar Mails werden vom Patron persönlich mitgelesen, geht garnicht!
Überwachung durch Kameras und die Mails werden durchgelesen.