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Stardecor 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Cooles Geschäft, nette Mitarbeiter
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

- keine Kommunikation
- wird ständig kontrolliert mit Kameras usw.
- schlechte Einarbeitung
- zu wenig Ferien
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Verbesserungsvorschläge

Stempeluhr abschaffen, da künstlich Überstunden aufgebaut werden!
Mehr Kommunikation und Abläufe schaffen.
Patron in den wohlverdienten Ruhestand schicken
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Stardecor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Team ist gut. Gibt ausnahmen.
4
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Bis auf 2, halten alle zusammen!
3
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Mitarbeiter werden unterdrückt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stardecor ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Vorgesetzten sagen alle etwas anderes. Machst du was (was dir von ihnen gesagt wurde) ist es trotzdem falsch und mann kann alles nochmals machen. Alle Paar Monate hinterfragt man die Arbeitsabläufe die seit Jahren definiert sind. Mann muss sich für alles rechtfertigen.
1
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Doppelte Kommunikation, da Senior Chef und Junior Chef was anderes sagen!
1
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Falsche Versprechen und Lügen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Weiterbildungen werden bezahlt!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stardecor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Stardecor schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stardecor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stardecor als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stardecor
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stardecor
Branchendurchschnitt: Textil
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