Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Cooles Geschäft, nette Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keine Kommunikation
- wird ständig kontrolliert mit Kameras usw.
- schlechte Einarbeitung
- zu wenig Ferien
Verbesserungsvorschläge
Stempeluhr abschaffen, da künstlich Überstunden aufgebaut werden!
Mehr Kommunikation und Abläufe schaffen.
Patron in den wohlverdienten Ruhestand schicken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stardecor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist gut. Gibt ausnahmen.
Bis auf 2, halten alle zusammen!
Mitarbeiter werden unterdrückt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stardecor ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sagen alle etwas anderes. Machst du was (was dir von ihnen gesagt wurde) ist es trotzdem falsch und mann kann alles nochmals machen. Alle Paar Monate hinterfragt man die Arbeitsabläufe die seit Jahren definiert sind. Mann muss sich für alles rechtfertigen.
Doppelte Kommunikation, da Senior Chef und Junior Chef was anderes sagen!
Falsche Versprechen und Lügen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen werden bezahlt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stardecor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Stardecor schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stardecor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stardecor als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Jeden Fehler kritisieren.