Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STEAG & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Informationen werden offen kommuniziert aber trotzdem nicht überstrapaziert.
Ein kompaktes, spannendes Team, bei Problemen wird zusammengehalten, Dienste übernommen ect... ansonsten arbeitet jeder für sich
Kann frei wie nur möglich auf Rücksicht der betrieblichen Interessen gestaltet werden. Die familiären Umstände können jederzeit kommuniziert werden und so gut wie möglich eingebunden werden.
Der Mitarbeiter darf jederzeit seine Sichtweise darstellen, danach wird offen und ehrlich die Entscheidung kommuniziert.
Meinen Aufgabenbereich darf und soll ich eigenständig abwickeln. Bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit auf Unterstützung zurückgreifen.
Das Betriebsklima ist geprägt von Vertrauen, Zutrauen und Eigenverantwortung