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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Kollegen, gute Work-Life-Balance, flache Hirarchie, spannende Projekte
Gute Arbeitsbedingungen pünktliche Bezahlung
- Jeder Mitarbeiter hat den gleichen Stellenwert, egal welche Position die Person hat.
- Man kann sich aktiv einbringen und erhält auch ein entsprechendes Feedback
- Der Arbeitsort am Platz Bahnhof St. Gallen ist sehr praktisch
- Es wird transparent und offen kommuniziert
Super Team, man kann mitreden und Ideen einbringen, flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen, spannende Aufgaben (nicht erst nach 10 Jahren), direkt bei Bahnhof St. Gallen
Er ist immer neugierig und Neuheiten aufgeschlossen, es gibt auch immer wieder Veränderungen und Verbesserungen in allen Bereichen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management und Kommunikation
Nichts größeres zu bemängeln
wenig Karrieremöglichkeiten als Führungskraft in der Software Entwicklung
Wir haben zuviel Raucher, schade.
Verbesserungsvorschläge
Managementwechsel, andere Entscheidungsträger anstellen
Bessere Bezahlung im Osten Deutschlands
Wir haben die Firmenstruktur erst kürzlich analysiert und sehr gut neu aufgestellt. Meiner Meinung nach wurde gutes Saatgut ausgebracht, der Ernte darf man gespannt entgegensehen.
aktuell keine, da man jederzeit Verbeserungen einbringen kann und auch ein Feedback dazu erhält.
Die Firma müsste als Top Arbeitgeber bekannter werden...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von STEAG & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top, den einen den man hatte hat man sehr geschätzt
Wir beschäftigen einige ältere Kollegen, deren Kompetenz sehr geschätzt werden.
Altersspanne zwischen 20 und 56; merkt man aber nicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEAG & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man konnte Weiterbildungen machen aber wurde nur mit mickrigen Beiträgen unterstützt und hohen Konditionen belastet
Weiterbildung wird gefördert. Ein Karriere ist in einem KMU immer schwierig
kleine Firmen haben eben nicht die Karriereleitern wie grosse; aber immer ein offenes Ohr für Weiterbildung, Konfererenzen, User Group Treffen, Literatur und Online Kurse
Aufstiegspotential in einem KMU ist gering. Man kann sich aber jederzeit einbringen und etwas bewegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEAG & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STEAG & Partner gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEAG & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEAG & Partner als eher modern.
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