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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Kollegen, gute Work-Life-Balance, flache Hirarchie, spannende Projekte
Bewertung lesen
Gute Arbeitsbedingungen pünktliche Bezahlung
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- Jeder Mitarbeiter hat den gleichen Stellenwert, egal welche Position die Person hat.
- Man kann sich aktiv einbringen und erhält auch ein entsprechendes Feedback
- Der Arbeitsort am Platz Bahnhof St. Gallen ist sehr praktisch
- Es wird transparent und offen kommuniziert
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Er ist immer neugierig und Neuheiten aufgeschlossen, es gibt auch immer wieder Veränderungen und Verbesserungen in allen Bereichen.
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Es herrscht eine flache Hierarchie, was ich enorm schätze. Es fördert die Teamarbeit und das Arbeitsklima.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Management und Kommunikation
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Nichts größeres zu bemängeln
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Wir haben zuviel Raucher, schade.
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wenig Karrieremöglichkeiten als Führungskraft in der Software Entwicklung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Managementwechsel, andere Entscheidungsträger anstellen
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Bessere Bezahlung im Osten Deutschlands
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Wir haben die Firmenstruktur erst kürzlich analysiert und sehr gut neu aufgestellt. Meiner Meinung nach wurde gutes Saatgut ausgebracht, der Ernte darf man gespannt entgegensehen.
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aktuell keine, da man jederzeit Verbeserungen einbringen kann und auch ein Feedback dazu erhält.
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Die Firma müsste als Top Arbeitgeber bekannter werden...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von STEAG & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Top, den einen den man hatte hat man sehr geschätzt
5
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Wir beschäftigen einige ältere Kollegen, deren Kompetenz sehr geschätzt werden.
5
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Altersspanne zwischen 20 und 56; merkt man aber nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEAG & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Man konnte Weiterbildungen machen aber wurde nur mit mickrigen Beiträgen unterstützt und hohen Konditionen belastet
1
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert. Ein Karriere ist in einem KMU immer schwierig
3
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Aufstiegspotential in einem KMU ist gering. Man kann sich aber jederzeit einbringen und etwas bewegen.
3
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kleine Firmen haben eben nicht die Karriereleitern wie grosse; aber immer ein offenes Ohr für Weiterbildung, Konfererenzen, User Group Treffen, Literatur und Online Kurse
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STEAG & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STEAG & Partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEAG & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEAG & Partner als eher modern.
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STEAG & Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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