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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ghost - Job. Stelle ist seit Monaten offen und lehnen alles ab.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Einsiedeln als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

STEINEL träumt einem Traum von einem Software Engineer und solange STEINEL aus diesem Traum nicht aufwacht vergeudet ein Bewerber hier nur seine Zeit

Bewerbungsfragen

Soweit bin ich garnicht gekommen. Es sind nur keywords im CV interessant, Softskills interessiert niemand


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina LütscherMarketing

Es tut uns leid zu hören, dass Sie enttäuscht über den Bewerbungsprozess sind. Für unsere hochanspruchsvolle technische Position gibt es bestimmte Muss-Kriterien, die in der Vorauswahl geprüft werden. Leider hat es in diesem Fall nicht ganz gereicht. Wir danken Ihnen dennoch für Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Suche nach Ihrer idealen Traumstelle.

zielorientiert, direkt und offen

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen in Einsiedeln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sehr offene und transparente Kommunikation
gute und ausführliche Unterlagen (Vetragswerk, Betriebsordnung, Reglemente, GAV etc.)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen