15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Abwechslung und Technologien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Einsiedeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sache ist stehts im Vordergrund
Interessante Aufgaben
In den Projekten kann man sehr viel Erfahrung sammeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen mit vielen neuen Kunden und interessanten Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Einsiedeln gearbeitet.
Image
Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten, da diverse Umstrukturierungen waren. Die organisatorischen Anpassungen waren jedoch notwendig, der jetzige Erfolg und die diversen Neukunden sind ein klarer Beweis dafür.
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität, kurzfristige freie Tage kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wille da ist, wird man auch gefördert und Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in Ordnung, überobligatorische Leistungen bei der Pensionskasse
Arbeitsbedingungen
Gebäude eher alt, jedoch mit neuem, modernem Mobiliar ausgestattet.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiter Information, leider werden nur wenig Kennzahlen über den Geschäftsgang mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Es sind viele spannende Projekte am laufen und auch diverse neue in der Pipeline
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Flexibel, Innovativ und Zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Einsiedeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fördern von Weiterbildungen, Firmenanlässe, Events und Flexibilität gepaart mit interessanten Aufgabengebieten
Arbeitsatmosphäre
- angenehme eingerichtete Büroräumlichkeiten mit Kundenteams, Teamarbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Faire Lohnstruktur
Kommunikation
transparente Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feudalistisch antiquiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Einsiedeln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inhaber-geführtes deutsches Unternehmen, feudalistischer und antiquierter Führungsstil. Menschen sind austauschbare Produktionsmittel.
Work-Life-Balance
Ist in dieser Kultur nicht vorgesehen, man muss für sich selber schauen, ansonsten wird man/frau ausgenutzt, wo es geht. So werden Dienstreisen gerne in die Freizeit gelegt und nicht angerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Ware produziert, welche sich nur noch thermisch recyceln lässt, Hauptsache kostengünstig.
Wie schon beim Umgang mit älteren Kollegen beschrieben, Menschen sind Ware, soziale Aspekte zählen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten und wenn, grösstenteils ausserhalb der Arbeitszeit, auch wenn die Weiterbildung dem Arbeitgeber nutzt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, durch alle Abteilungen hindurch. Angst vorm Management bremst jedoch auch hier. Viele Vorgesetzte zählen nicht zu den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen im Alter von 55 oder 60 werden auch nach 30 Jahren Firmenzugehörigkeit gnadenlos entlassen, damit die Bilanz stimmt.
Vorgesetztenverhalten
Management -Stil und -Selbstverständnis kommen aus einer anderen Zeit.
Vorgesetzte erhalten selber Druck von oben, geben ihn weiter und schauen für sich selbst.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, sowohl Fabrikation als auch Bürotrakt.
Altes Mobiliar, physiologisch schlecht.
Kein Home-Office möglich aus Mangel an Vertrauen.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation, strenge Hierarchie.
Diskussion nur vordergründig erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, aber gemessen an den Arbeitsumständen insgesamt an der unteren Grenze.
Gute betriebliche Vorsorge / Pensionskasse.
Interessante Aufgaben
Kunden und Aufgaben sind spannend und vielseitig.
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Etwas auf Abwegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Einsiedeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guten Kollegenzusammenhalt, interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation: Management ist zwar aktiv in der Strategieentwicklung, diese wird dann aber nicht wirklich kommuniziert. Schlechtes Change-Management.
Mitarbeiter hat wenig Wert und ist ersetzbar.
Umgang mit älteren, langjährigen Kollegen schlecht.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Kommunikation der Strategie, Miteinbezug der Mitarbeiter
- Soziale Verantwortung hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
weiter in der Zukunft - Investitionen, Neuorientierungen in einem schwierigen Marktumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Einsiedeln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmung befindet sich am Ende eines positiven Wandels - Abläufe wurden optimiert, Kunden orientiertes Denken gefördert, Neukundengewinnung u.a. ins Zentrum der Marktbearbeitung gestellt, dies mit positiven Auswirkungen auf das Resultat in einem schwierigen Marktumfeld (CHF/EUR, Hochpreisinsel Schweiz, Verlagerungen von Produktionen ausserhalb Europas) - riesiges Wissen in den Hauptkompetenzen Licht/Sensorik vorhanden, was von den OEM Kunden geschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der angestrebte Wandel wurde nicht von jedem einzelnen Mitarbeiter anerkannt. Da das neue Denken sehr auf Eigenverantwortung beruht, wäre wünschenswert gewesen, dass jeder Einzelne mit vollstem Einsatz die Neuorientierung unterstützt. Die Zeichen sind aber durchaus positiv.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, der Kunde im Fokus unserer gemeinsamen Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Potenzial - schlecht genutzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Einsiedeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Technologien. Tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, schlechte Nutzung des Potenzials. Ideenlosigkeit ganz oben.
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt, tolles Team, hohe Leistungsbereitschaft
Work-Life-Balance
den Begriff Life kennt man nicht, selber schauen
Karriere/Weiterbildung
ewige Diskussionen, eher knausrig.
Gehalt/Benefits
passt so gerade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entlassungen erfolgen nicht aufgrund einer klaren Strategie, es ist viel Willkür im Spiel. Soziale Aspekte (zB 40 Dienstjahre, Alter 60) werden nicht berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Ein sensationelles, offenes Team
Vorgesetztenverhalten
Direktiv-unklare Führung, Mitdenken ist nicht gefragt.
Bloss nicht auffallen ist eine "gute" Überlebensstrategie.
Arbeitsbedingungen
etwas veraltete Ansichten, was Arbeitszeit-Flexibilität und HomeOffice betrifft
Kommunikation
sh Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche, diverse Technologien,
Branchen und Kunden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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von gut zu schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Einsiedeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, oberste Führung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuausrichtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Einsiedeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass die Firma sehr viel Wert auf eine grosse Fertigungs- / Wertschöpfungstiefe legt, praktisch alles in eigenen Werken herstellt und dadurch sehr viele Vorteile (technisch, qualitativ & preislich) für die Kunden und deren Produkte bietet. (Elektronik, Kunststoffteilfertigung, Entwicklung, Design, Werkzeugkonstruktion, Betriebsmittelbau ...).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung zur Ausbildung von Lernenden in der Steinel Solutions AG Einsiedeln
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Elektroniker im Bereich Forschung / Entwicklung in Einsiedeln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Lehrlingsabteilung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steinel Solutions durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steinel Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.