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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fördern von Weiterbildungen, Firmenanlässe, Events und Flexibilität gepaart mit interessanten Aufgabengebieten
Bewertung lesen
Die Unternehmung befindet sich am Ende eines positiven Wandels - Abläufe wurden optimiert, Kunden orientiertes Denken gefördert, Neukundengewinnung u.a. ins Zentrum der Marktbearbeitung gestellt, dies mit positiven Auswirkungen auf das Resultat in einem schwierigen Marktumfeld (CHF/EUR, Hochpreisinsel Schweiz, Verlagerungen von Produktionen ausserhalb Europas) - riesiges Wissen in den Hauptkompetenzen Licht/Sensorik vorhanden, was von den OEM Kunden geschätzt wird.
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Guten Kollegenzusammenhalt, interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
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Vielfalt der Technologien. Tolles Team
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flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der angestrebte Wandel wurde nicht von jedem einzelnen Mitarbeiter anerkannt. Da das neue Denken sehr auf Eigenverantwortung beruht, wäre wünschenswert gewesen, dass jeder Einzelne mit vollstem Einsatz die Neuorientierung unterstützt. Die Zeichen sind aber durchaus positiv.
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation: Management ist zwar aktiv in der Strategieentwicklung, diese wird dann aber nicht wirklich kommuniziert. Schlechtes Change-Management.
Mitarbeiter hat wenig Wert und ist ersetzbar.
Umgang mit älteren, langjährigen Kollegen schlecht.
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Führung, schlechte Nutzung des Potenzials. Ideenlosigkeit ganz oben.
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Vorgesetztenverhalten, oberste Führung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Klare Kommunikation der Strategie, Miteinbezug der Mitarbeiter
- Soziale Verantwortung hinterfragen
Bewertung lesen
Weiter so, der Kunde im Fokus unserer gemeinsamen Arbeit!
Bewertung lesen
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Steinel Solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

In den Projekten kann man sehr viel Erfahrung sammeln.
5
Bewertung lesen
Es sind viele spannende Projekte am laufen und auch diverse neue in der Pipeline
5
Bewertung lesen
Kunden und Aufgaben sind spannend und vielseitig.
4
Bewertung lesen
sehr abwechslungsreiche, diverse Technologien,
Branchen und Kunden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinel Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Wenig Möglichkeiten und wenn, grösstenteils ausserhalb der Arbeitszeit, auch wenn die Weiterbildung dem Arbeitgeber nutzt.
1
Bewertung lesen
ewige Diskussionen, eher knausrig.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steinel Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steinel Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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