5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sache ist stehts im Vordergrund
In den Projekten kann man sehr viel Erfahrung sammeln.
Image hat in den letzten Jahren etwas gelitten, da diverse Umstrukturierungen waren. Die organisatorischen Anpassungen waren jedoch notwendig, der jetzige Erfolg und die diversen Neukunden sind ein klarer Beweis dafür.
Sehr viel Flexibilität, kurzfristige freie Tage kein Problem
Wenn der Wille da ist, wird man auch gefördert und Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
Gehälter sind in Ordnung, überobligatorische Leistungen bei der Pensionskasse
Gebäude eher alt, jedoch mit neuem, modernem Mobiliar ausgestattet.
Regelmässige Mitarbeiter Information, leider werden nur wenig Kennzahlen über den Geschäftsgang mitgeteilt
Es sind viele spannende Projekte am laufen und auch diverse neue in der Pipeline
Inhaber-geführtes deutsches Unternehmen, feudalistischer und antiquierter Führungsstil. Menschen sind austauschbare Produktionsmittel.
Ist in dieser Kultur nicht vorgesehen, man muss für sich selber schauen, ansonsten wird man/frau ausgenutzt, wo es geht. So werden Dienstreisen gerne in die Freizeit gelegt und nicht angerechnet.
Es wird sehr viel Ware produziert, welche sich nur noch thermisch recyceln lässt, Hauptsache kostengünstig.
Wie schon beim Umgang mit älteren Kollegen beschrieben, Menschen sind Ware, soziale Aspekte zählen nicht.
Wenig Möglichkeiten und wenn, grösstenteils ausserhalb der Arbeitszeit, auch wenn die Weiterbildung dem Arbeitgeber nutzt.
Sehr gut, durch alle Abteilungen hindurch. Angst vorm Management bremst jedoch auch hier. Viele Vorgesetzte zählen nicht zu den Kollegen.
Kollegen im Alter von 55 oder 60 werden auch nach 30 Jahren Firmenzugehörigkeit gnadenlos entlassen, damit die Bilanz stimmt.
Management -Stil und -Selbstverständnis kommen aus einer anderen Zeit.
Vorgesetzte erhalten selber Druck von oben, geben ihn weiter und schauen für sich selbst.
Alte Gebäude, sowohl Fabrikation als auch Bürotrakt.
Altes Mobiliar, physiologisch schlecht.
Kein Home-Office möglich aus Mangel an Vertrauen.
Top-Down Kommunikation, strenge Hierarchie.
Diskussion nur vordergründig erwünscht.
Gehalt ist in Ordnung, aber gemessen an den Arbeitsumständen insgesamt an der unteren Grenze.
Gute betriebliche Vorsorge / Pensionskasse.
Kunden und Aufgaben sind spannend und vielseitig.
Vielfalt der Technologien. Tolles Team
Führung, schlechte Nutzung des Potenzials. Ideenlosigkeit ganz oben.
Toller Zusammenhalt, tolles Team, hohe Leistungsbereitschaft
den Begriff Life kennt man nicht, selber schauen
ewige Diskussionen, eher knausrig.
passt so gerade
Entlassungen erfolgen nicht aufgrund einer klaren Strategie, es ist viel Willkür im Spiel. Soziale Aspekte (zB 40 Dienstjahre, Alter 60) werden nicht berücksichtigt.
Ein sensationelles, offenes Team
Direktiv-unklare Führung, Mitdenken ist nicht gefragt.
Bloss nicht auffallen ist eine "gute" Überlebensstrategie.
etwas veraltete Ansichten, was Arbeitszeit-Flexibilität und HomeOffice betrifft
sh Vorgesetztenverhalten
sehr abwechslungsreiche, diverse Technologien,
Branchen und Kunden
Sozialdenkender Betrieb. Flexible Arbeitszeiten und auch bei kurzfristigen Freitagen sehr loyal. Tolles Team.
Ich komme manchmal nicht weiter, weil Prozessabläufe und Entscheidungen um/über zu viele Ecken gehen oder weil es andern an Zeit dafür mangelt.
Unsicherheit, Prozessabläufe und Aufgeschlossenheit sollte durch geachtete internen Kommunikation verbessert werden.
Tolle engagierte Leute arbeiten in meinem Team. An Dynamik & Aufgeschlossenheit, Verständnis fehlt es jedoch an teils Stellen.
Wir sollten zeigen und hervorheben was wir machen. Unseren Bekanntheitsgrad national, international sowie in der Region müsste gesteigert werden!
Für ein höchstmass an Umweltschutz wir geachtet. Regelmässig unterstützen wir auch die Vereine in der Region mit einen Sponsoring-Beitrag.
In meinem Team haben wir eine gute Athmosphäre. Für Zusammenarbeit mit anderen Arbeitskollegen braucht es manchmal Beharrlichkeit und etwas Ausdauer. Jedoch auch sehr soziale und tolle engagierte Mitmenschen mit dabei.
selbständiges Arbeiten sehr erwünscht.
Grossraumbüros neu & gut eingeteilt. Räumlichkeiten jedoch durch das ältere Fabrikgebäude nicht auf dem neuesten Stand.
Interne Kommunikation auf aufrechter Basis sollte allgmein besser sein. Ich erhalte die nötigen Informationen oftmals ertst nach mehrmaligen Nachfragen. Teilweise fehlende Richtlinien. Jedoch Einzelgespräche und Teamsitzungen finden regelmässig statt.
Vielfältige Arbeitstätigkeiten. Für Neu-Projekte wird mir viel Freiheit gegeben.