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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Steinel Solutions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Eigene Lehrlingsabteilung
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Mitarbeiter sind engagiert, freundlich und haben ein offenes Ohr für jegliche Probleme. Wenn keine wichtigen Aufträge anliegen kann für die Schule gelernt werden. Dies finde ich einen der grössten Vorteile, da man durch das sehr viel Freizeit gewinnt. Die Vorgesetzten sind freundlich und man wird nicht "von oben herab" behandelt.
Wenn in der Produktion viel Arbeit anliegt, kann es sein, dass man eine Zeit lang in die Produktion arbeiten muss. Da kann man leider nicht sehr viel davon profitieren. Zum Glück ist das jedoch nicht sehr oft der Fall und eher die unteren Lehrjahre sind davon betroffen
Der Lohn für die Lehrlinge könnte etwas dem Durchschnitt angepasst werden, oder zumindest könnten ein Teil der Fahrtkosten, Schulmaterial oder Essen bezahlt werden.
Es werden viele firmeninterne Anlässe organisiert. Die Lehrlinge helfen einander gegenseitig, sofern sie können
Es besteht eine Gleitzeit. Sofern man am Tag seine 8 Stunden und Vorholzeit erfüllt, kann man seine Arbeitszeit grösstenteils selber einteilen.
Löhne werden pünktlich ausbezahlt. Zudem gibt es einen 13. Monatslohn und eine Vergütung für gute Zeugnisnoten. Jedoch ist der Monatslohn eher an der unteren Grenze angesetzt
Der Berufsbildungsverantwortliche hilft, wo er nur kann. Für Probleme aller Art hat er immer ein offenes Ohr.
Falls keine wichtigen Aufträge anliegen, kann für die Schule gelernt werden. Dies wirkt sich positiv auf die Freizeit aus.
Viele verschiedene Aufträge auch in verschiedenen Abteilungen. So lernt man die ganze Organisation in der Firma kennen.
Das Arbeitsklima ist hervorragend. Alle Mitarbeiter haben einen guten Umgang miteinander