Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Steinmetz Expo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft werden wichtige informationen zu spät oder überhaupt nicht mitgeteilt.
Wegen häufige Fehler werden Arbeitszeiten oft verlängert.
Besitzer verhaltet sich oft unprofessionell zu Mitarbeiter.
90% dieselbe Kunden mit dieselbe Aufträge.
Es wird viel im Büro rumgeschrien oder gestritten. Vom Geschäftsleiter wird man die ganze Zeit beobachtet, ob man auch wirklich am arbeiten ist
Je nach Abteilung schwenkt das Arbeitsklima von schlecht zu erbärmlich.