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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma geht mit der Zeit mit und ist Zukunftsorientiert.
Moderner Maschinenpark wie auch saubere Arbeitsplätze.
Mitarbeiter werden zu wenig bis gar nicht geschätzt.
Die Stimme der Mitarbeiter wird mangelhaft bis gar nicht wahrgenommen.
Individuelle Lohnerhöhungen, ja sogar Teuerung wird nicht berücksichtigt.
Vorgesetzten entlassen und eine Person einstellen, die geschult ist (Führungsqualitäten und Kommunikation)
Es haben gleichzeitig 3-4 Leute gekündet aus dem selben Grund.
Es wird getratscht und gelästert
Die Firma macht einen guten Eindruck, jedoch ist die Produktion absolut nicht zu empfehlen
Gute Mitarbeiter haben die Chance Schulungen auf Firmenkosten zu absolvieren, sofern die Firma davon profitieren kann.
Gehalt: Unterdurchschnittlich + war ich über 5 Jahre im Unternehmen ohne Lohnerhöhung. (trotz einiger absolvierten Schulungen und mündliche "Versprechen"
Wird gut darauf geachtet.
Es gibt Ausnahmen (Verschiedene Gruppierungen untereinander)
Ich bin selber mitte 20, kein kommentar
Absolut nicht kompetent und Führungsqualität ist nicht vorhanden.
Respektloser Umgang war keine Seltenheit.
Seit die Firma unter der GF Group ist und der Standort in Biel ist: Moderner Maschinenpark und sauberer Arbeitsplatz
Könnte besser sein
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und respektiert
In meinem Fall, ja.
Flexible Arbeitszeiten.
Gärtchendenken. Wird aber auch von der Chefetage beeinflusst.
Mehr noch auf die Mitarbeiter hören und eingehen. Er ist das wichtigste Gut einer Firma.
Im Moment ist der Umzug der Firma ein Punkt der Unsicherheit auslöst.
Gehalt könnte immer höher sein :-) Wenn man aber Arbeitskleidung noch dazu zählt und der Englischkurs und noch weitere Sachen, ist das auch viel Wert.
Eher ein Schwachpunkt im Konzern.
Schlechte Führungskompetenz.
Die Umgangssprache mit dem Mitarbeiter verbessere.