Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma geht mit der Zeit mit und ist Zukunftsorientiert.
Moderner Maschinenpark wie auch saubere Arbeitsplätze.
Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden zu wenig bis gar nicht geschätzt.
Die Stimme der Mitarbeiter wird mangelhaft bis gar nicht wahrgenommen.
Individuelle Lohnerhöhungen, ja sogar Teuerung wird nicht berücksichtigt.
Gärtchendenken. Wird aber auch von der Chefetage beeinflusst.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten entlassen und eine Person einstellen, die geschult ist (Führungsqualitäten und Kommunikation)
Es haben gleichzeitig 3-4 Leute gekündet aus dem selben Grund.
Mehr noch auf die Mitarbeiter hören und eingehen. Er ist das wichtigste Gut einer Firma.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Step-Tec ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird gut darauf geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Step-Tec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut nicht kompetent und Führungsqualität ist nicht vorhanden.
Respektloser Umgang war keine Seltenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Mitarbeiter haben die Chance Schulungen auf Firmenkosten zu absolvieren, sofern die Firma davon profitieren kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Step-Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Step-Tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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