Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Oft schlecht
Viele gruppen
geht gespräch aus dem weg und nimmt schwierige mitarbeiterinen in schutz
Es wird nicht direkt besprochen. Keine infos erhalten wir.
desto schwieriger desto besser.
immer die gleiche arbeit.
Die Mitarbeiter sollen wie normale angestellte behandelt werden und nicht wie fliessbandarbeiter
In meinem Team gibt es einige ältere angestellten
In jedem Job wo ich war wurde nach einiger Zeit ein Gespräch geführt über die Arbeit. Ich bin schon eine Weile hier und ausser die höflichen Begrüssungen habe ich nichts zu tun gehabt mit meinem Vorgesetzten. Die letzte Bewertung stimmt meiner Meinung nach. Dies ist immer wieder ein Tema in der Pause.
Für die Arbeit kriegt man einen guten Lohn.
Leider wird gar nicht geredet mit den Mitarbeitern
Wird am Einführungsgespräch mitgeilt
Lustige stimmung.
Flexibler einsatz.
Kann gut und viel rauchen. Sonst nicht's zu tun mit ihm. Oft nur hinter Computer.
Guter Lohn, guter Einsatz
Kann mehr sein.
Gut für Arbeit.
Wird am Vorstellungsgespräch erklärt.
Zentrale Lage, verständnisvolle und liebevolle Menschen (natürlich nicht alle, aber die Mehrheit), gute Kommunikation...
Am besten Sie würden es selber herausfinden.
Man wird zum Gespräch eingeladen, um Kritik auszuüben und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Grundsätzlich ist die Kritikfähigkeit vorhanden. Doch die Bereitschaft fehlt, sich mit der Kritik und Verbesserungsvorschläge auseinanderzusetzen. Oft werden diese mit anderen (un)plausiblen Argumenten 'diplomatisch' abgewehrt.
Fühlte mich wohl.
Aus meiner Perspektive verdient das Scan-Center 5,025 Sterne!
Warum? Am besten finden Sie selber heraus!
Ich kann es nicht beurteilen. Ich war temporär angestellt.
Hervorragend, wobei man muss offener und kontaktfreudiger sein, um auf diese Aussagen zu machen.
Kollegial und freundlich, fast familiär. Man wird freundlich begrüsst und verabschiedet.
In der Logistik arbeitet man oft im Keller. Es ist Geschmacksache!
Es wird auch explizit mehrfach beim Vorstellungsgespräch erwähnt.
Stetige, offene Kommunikation
Während meiner temporärer Anstellung fand ich kaum Spuren von Nicht-Gleichberechtigung!
Vielseitig und stets auf Füssen. Gute für die Gesundheit.
Flexible Arbeitszeiten
Wer Kritik übt, bewegt sich auf dünnem Eis. Berfristete Mitarbeiter ohnehin, da eine Angstkultur herrscht, den Job zu verlieren.
Führungskräfte mit sozialer Kompetenz , Fairness und gepflegtem Auftreten wären wünschenswert.
Schwierig einzuschätzen, schwankt wie ein Schiff mit hohem Wellengang !
Zu häufiger Wechsel bei Teamleitern spricht in eigener Sache.
Konstanter Mindestlohn auch bei Leistungssteigerung
Gruppenbildung, Misstrauen untereinander, aber auch Freundschaften entstehen !
Hängt von Besatzung ab, von angenehm bis frostig
Coronabedingt gut
Wer zu allem nickt und es versteht auf der Schleimspur zu kriechen, kommt voran.
Monoton und ermüdend
Keine unnötigen Umstrukturierungen. Gleitende Arbeitszeit. Viele Freiheiten.
Arbeitsplätze ergonomischer einrichten.
Abwechselnd entspannt/angespannt, je nach Saison in der wir uns befinden, sehr gut eingespielte Teams. Es werden viele Freiheiten gegeben. Ich fühle mich wohl.
Absolut genial. Zwei Kaffee-Pausen. Flexible/gleitende Arbeitszeiten. Kurzfristiger Bezug von Überzeit kein Problem. Ferien Planung kann kurzfristig möglich gemacht werden.
Es gibt für die Festangestellten bezahlte Weiterbildungen.
Dürfte mehr sein.
Man bemüht sich, Papier verbrauch zu reduzieren, Einweg Plastikbecher werden durch abwaschbare ersetzt. Geschirr und Besteck abwaschbar werden zur Verfügung gestellt.
Sehr gutes, offenes und ehrliches Teamwork.
Ganz normal
Würden meine Vorgesetzten so vieles falsch machen, was Arbeit und verhalten angeht, hätte ich schon lange die Konsequenzen gezogen.
Es ist ein geben und nehmen. Wertschätzungen werden immer wieder kommuniziert und durch Gesten gezeigt. Für Konstruktive Kritik sind sie offen. Sie engagieren sich, dass genügend Arbeit vorhanden ist, so das wir alle unser Vertragliches Arbeitspensum erfüllen können. Corona Zeit, vieles haben sie zusätzlich ermöglicht. Erweiterte Flexiblere Arbeitszeit, Parkplätze zur Verfügung gestellt. Home Office. Vielen Dank!!
Mehr Ergonomie wäre wünschenswert, Hochtische, Indirekte Beleuchtung.
Klare allgemeine Informationen zur Arbeit, wie auch die Situation bezüglich Corona, werden regelmässig bekannt gegeben.
Starke Diversität, Geschlecht, Sexualität, Religion etc. sind unwichtig für die Anstellung.
Es sind verschiedene Bereiche mit unterschiedlichen Arbeitsabläufen vorhanden. Je nach Einteilung monoton, dies wird aber immer bei der Anstellung kommuniziert. Es ist ein Produktions-Betrieb der grossen Wert auf Qualität legt.
flexible Arbeitszeit
Dominantes und herrscherisches Verhalten werden von oben unterstützt!!
Dass fängt oben an.... mit ausmisten!
Kontrolle,Tadel,stehts unter Beobachtung
mann wird erzogen!
nach Sympathie der Geschäftsleitung...
Mindestlohn
Sozial??? kennt man nicht!
Konkurenz wird von Chefs gesteuert
geht
Diktatorisch, herrscherisch, dominant. unsensibel,parteiisch...
klar und deutlich signalisiert
Haupsache die Lieblinge wissen Bescheid
gibts hier nicht!
monoton... es muss stets geliefert werden mit kontrolle pur...
Klare Kommunikation, den Anforderungen entsprechende Ausbildung, kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen
Ich habe mich wohlgefühlt
Gute Vorgesetzte, haben einen guten Job gemacht
Einfacher Job, aber war schon von Anfang an klar kommuniziert
leider gar nichts
Der Mitarbeiter ist auf sich gestellt. Keine Unterstützung von der Chefetage. Man ist auf sich gestellt und wird -nach Meldung eines negativen Falles- noch mehr geschnitten.
Das Feld reicht nicht aus um alles zu notieren. Menschen sollte man wie Menschen behandeln. Mobbing sollte aufhören und nicht unterstützt werden. Diskriminierungen sind fehl am Platz.
Kein gesundes und kein normales Arbeitsklima. Wie im Militär. Rivalitäten und Streitereien an der Tagesordnung. Machtspiele ohne Ende. Erniedrigungen ohne Ende. Kein Anstand. Keine Sozialkompetenz. Keine Normalität.
Leider stimmen die vielen negativen Einträge.
Flexible Arbeitszeit
Fachwissen ist hier irrelevant. Hier gibt es keine Entwicklung.
Wie überall. Mindestlohn.
Sozialverhalten ist unter aller Sau.
Sehr viele Gruppen und Verknüpfungen. Es ist ein Gegeneinander. Man bekämpft sich, vermutlich aus Angst.
Festangestellte sind meist eines gewissen Alters, sitzen ihre Zeit bis zur Rente ab und führen sich den Neuen gegenüber schlecht auf. Egal welchen Alters man ist.
Missstände und Mobbing der Chefetage gemeldet. Nützt hier nichts. Im Gegenteil. Hier ist vorsicht geboten, die Chefetage sieht den Machenschaften zu und unternimmt nichts.
Garderobe wie im Militär. Massenschlag. Küche und Toiletten sind nicht sauber.
Chefetage hört zu, überspielt es mit Humor und erzählt vom eigenen Privatleben. So löst man keine Mobbingfälle.
Ein Fremdwort. Man kämpft hier ums Ueberleben. Das Schlimmste ist, alle schauen zu.
wird kommuniziert, monoton
Leider wird sehr viel hintenrum geschwatzt.
Viele schlechte Einträge die stimen.
Viele einzelne Gruppen, die leider untereinander sehr viel traschen.
Kennt die Arbeit kaum. Redet leider sehr viel hintenrum mit dem anderen Mitarbeiter
Wurden immer informiert.
Leider keine, ausser man ist Liebling.
Wurde am gesprech gesagt. Man sortiert den ganzen Tag Steuererklärungen.
So verdient kununu Geld.