Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKlare Kommunikation, den Anforderungen entsprechende Ausbildung, kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen
Zentrale Lage, verständnisvolle und liebevolle Menschen (natürlich nicht alle, aber die Mehrheit), gute Kommunikation...
Keine unnötigen Umstrukturierungen. Gleitende Arbeitszeit. Viele Freiheiten.
flexible Arbeitszeit
Gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Dominantes und herrscherisches Verhalten werden von oben unterstützt!!
Wer Kritik übt, bewegt sich auf dünnem Eis. Berfristete Mitarbeiter ohnehin, da eine Angstkultur herrscht, den Job zu verlieren.
Der Mitarbeiter ist auf sich gestellt. Keine Unterstützung von der Chefetage. Man ist auf sich gestellt und wird -nach Meldung eines negativen Falles- noch mehr geschnitten.
Am besten Sie würden es selber herausfinden.
Längere Mitarbeiter fördern anstelle connden neien
Die Mitarbeiter sollen wie normale angestellte behandelt werden und nicht wie fliessbandarbeiter
Man wird zum Gespräch eingeladen, um Kritik auszuüben und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Grundsätzlich ist die Kritikfähigkeit vorhanden. Doch die Bereitschaft fehlt, sich mit der Kritik und Verbesserungsvorschläge auseinanderzusetzen. Oft werden diese mit anderen (un)plausiblen Argumenten 'diplomatisch' abgewehrt.
Das Feld reicht nicht aus um alles zu notieren. Menschen sollte man wie Menschen behandeln. Mobbing sollte aufhören und nicht unterstützt werden. Diskriminierungen sind fehl am Platz.
Führungskräfte mit sozialer Kompetenz , Fairness und gepflegtem Auftreten wären wünschenswert.
Arbeitsplätze ergonomischer einrichten.
Der am besten bewertete Faktor von Steueramt Scan Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Mitarbeitende werden bevorzugt und erfahren sogar vertrauliche Dinge, die nur die Führungskräfte etwas angeht. Es herrsch eine Gossip Kultur zwischen den älteren Mitarbeiterinnen und der Führungskraft.
In meinem Team gibt es einige ältere angestellten
Ganz normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steueramt Scan Center ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachwissen ist hier irrelevant. Hier gibt es keine Entwicklung.
Ich kann es nicht beurteilen. Ich war temporär angestellt.
Es gibt für die Festangestellten bezahlte Weiterbildungen.
nach Sympathie der Geschäftsleitung...
