8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewertungen von Bewerbern
halbherzig beworben - mit ganzem herzen zugesagt
Bewerber/inHat sich 2026 bei St.Galler Kantonalbank AG in St. Gallen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts - so macht sich bewerben spass!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bessere Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2026 bei St.Galler Kantonalbank AG in Zürich als Portfolio Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Januar 2026 auf die Rolle Portfoliomanager beworben, jedoch abgesehen von einer automatische Empfangsbestätigung nie mehr etwas gehört. Alle, die sich jemals bewerben haben wissen 1) für eine Rolle bewerben sich momentan 200-300 Personen, davon vielleicht 30-50 relevante Profile und 2) wenn man nach 10 Tagen kein Feedback bekommen hat, bedeutet dies de facto: Absage, und dies ist auch völlig in Ordnung; jedermann/frau weiss das. Man könnte sich vielleicht überlegen, das Inserat auszuschalten, sobald man mit Interviews beginnt und all jenen absagen, die nicht in die erste Runde kommen, am liebsten mit einem persönlichen E-Mail, mindestens für die seriösen Dossiers. Kommunikation ist entscheidend und trägt zu guter Reputation bei.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2025 bei St.Galler Kantonalbank AG in St. Gallen als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkt absagen, nicht Bewerber in warten lassen, um dann die Stelle zu besetzen und dann abzusagen. Noch nie in über 20 Jahren wurde eine Stelle durch eine 2. plazierte Person besetzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Nach Wochen keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei St. Galler Kantonalbank AG in St. Gallen als Web Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber über den Stand auf dem Laufenden halten.
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offenes und herzliches Vorstellungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2024 bei St.Galler Kantonalbank AG in St. Gallen als Assistentin Eventmanagement beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! War wirklich super :)
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Keinerlei Reaktion nach 7 Monaten. Schade.
Bewerber/inHat sich 2020 bei St.Galler Kantonalbank in Eschenbach SG als Systembetreuer (Application Management) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag für den Arbeitgeber ist mehr Transparenz im Bewerbungsprozess. Hierunter verstehe ich entweder a) eine zeitnahe Absage, b) Einstieg in den Bewerbungsprozess oder c) eine Information bzw. laufende Zwischeninformationen darüber weshalb die erforderlichen Entscheidungen länger dauern als geplant. Keinerlei Reaktion nach 7 Monaten ist für mich ein NoGo und zeugt leider nicht von Wertschätzung ggü. dem Bewerber.
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Interview wie 1990
Bewerber/inHat sich 2019 bei St.Galler Kantonalbank AG in St. Gallen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsform und Umgang mit Bewerber überdenken.
Unprofessionelle Fragen vermeiden. Z.B.: Was macht Ihre Familie? Ziehen Sie an den Arbeitsort?
Kandidat sich erst einmal vorstellen lassen, bevor das Fachliche abgefragt wird.
Allgemein Gespräch als Dialog aufbauen und nicht eine Frage/Antwort-Runde.
Auch aufzeigen, wieso ich für die SGKB arbeiten sollte. Nicht einmal wurde gesagt, wieso es ein attraktiver Arbeitgeber ist.
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Trotz Absage einer der angenehmsten Bewerbungsprozessen
Bewerber/inHat sich 2021 bei St.Galler Kantonalbank AG in St. Gallen als Software Engineer Avaloq beworben und eine Absage erhalten.
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