Guter Arbeitgeber, beim Lohn gibt's Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter und fairer Arbeitgeber. Eigeninitiative wird belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei der Entlöhnung.
Da die Vorgesetzten und viele Mitarbeiter schon lange in meinem Bereich arbeiten, fehlt es an neuen Ideen und "frischem Wind".
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Für gute Leistungen werde ich gelobt. Feedback ist erwünscht.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich. Flexible Arbeitszeiten, auch mit Homeoffice (max. 50% der Arbeitszeit).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden i.d.R. unterstützt.
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter müssten die Bank wechseln um ein höheres Gehalt zu bekommen. Teilweise auch kein Teuerungsausgleich. Es gibt "Lohnbänder" die mir aber nicht bekannt gegeben werden. Es herrscht völlige Intransparenz, was mich am meisten nervt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nach aussen ein wichtiges Thema. Es könnte jedoch viel mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist gut. Die Teams in der Abteilung ziehen jedoch nicht (mehr) an einem Strang. Es gibt vermehrt Konflikte, die von der Führung zu wenig beachtet werden.
Vorgesetztenverhalten
Solange es keine ausserordentlichen Ereignisse gibt, läuft alles gut. Sobald die Vorgesetzten gefordert wären (ausserordentlich hoher Arbeitsanfall, Fluktuation, Team-Zusammenlegung) fehlt es meiner Meinung nach an Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
In der Abteilung lässt für mich die Kommunikation zu Wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Die Bank betont, dass Vergleiche gemacht und Ungerechtigkeiten ausgeglichen werden. Ich würde mir aber mehr Transparenz wünschen.
Interessante Aufgaben
Bei Interesse und Eignung Mitarbeit in Projekten möglich. Eigeninitiative wird i.d.R. belohnt.