kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei St.Galler Kantonalbank eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Auszubildende haben im Vergleich zu anderen Arbeitgebern lange Arbeitszeiten (Anhängig natürlich vom Standort)
Sehr gutes und familiäres Arbeitsklima, besonders an klein und Mittelgrossen Niederlassungen.
Da an der Front die Arbeitskleidung ziemlich teuer ist, währe für Auszubildende ein Zuschuss für Arbeitskleidung sehr schön, wie es einige Grossbanken machen.
Nach der Ausbildung bekommt man meist direkt eine Festanstellung
Besonders bei den Auszubildenden erwartet niemand Überstunden. Es wird gut darauf geachtet, das Auszubildende nich zu lange afbeiten.
Die Gehälter sind im Branchenvergleich KV ziemlich hoch.
Die Ausbilder sind fair und die Stimmung ist toll.
Wenn man sich für die Brache interessiert hat man auf jeden Fall viel Spass in der Ausbildung.
Alle 3 bis 6 Monate wechselt man während 3 Jahren die Abteilung, weshalb man wirklich eine vielseitige und spannende Ausbildung hat.
28 der 32 Lehrlinge haben in meinem Jahrgang eine weiterführende Stelle bei der SGKB gefunden. Darunter sind 3 wahlweise nicht bei der SGKB geblieben!
Bürozeiten gelten nach wie vor. Ansonsten ist die Arbeitszeit sehr flexible.
CHF 300.00 für Schulmaterial pro Jahr
CHF 6.00 für Mittagsentschädigung, wenn nicht zuhause gegessen werden kann
CHF xxx.xx alle bestandene Weiterbildungen werden 100% zurückvergütet
CHF 1'500.00 für Sprachaufenthalte während der Lehre
etc.
Durch den Nachwuchsbetreuung hat man immer eine Anlaufstelle, die Massnahmen auch ergreift. In der Niederlassung selbst ist der Praxisausbildner sehr offen und hilfsbereit.
Während der Lehre konnte ich 9 Abteilungen besuchen und entsprechend näher kennenlernen. Darunter zählen Beratung Basisprodukte/Kasseführung/Backoffice Zahlungsverkehr und Kreditverarbeitung/Anlegen/Kredite/Geschäftskunden und Firmenkunden sowie Private Banking