Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei St.Galler Kantonalbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist super
Gleitzeit, Home Office und Bandbreitenmodell mit dem man nochmal Gehalt in weitere Urlaubstage tauschen kann
Je nach Funktion wird die Work/Life Balance ignoriert bzw wird bei stark wachsendem Workload die Mitarbeiteranzahl über die Jahre konstant gehalten was zu einer Verminderung der Qualität und zu einer dramatischen Erhöhung des Stressniveaus führt.
In meinem kleinen Team ist die Atmosphäre wirklich gut und verstehen uns auch privat gut.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre