Von Top zu Flop - Dank der Geschäftsleitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau ist viel zu tief.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung/Vorgesetzte wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Wird über die Jahre immer schlimmer.
Das Leitbild (Vorbild, loyal, ambitioniert, respektvoll und zusammen) wird nur vorgelebt. Es ist sehr angespannt und voller Missgunst, die meisten schauen auf sich selber. Man muss sich bewusst sein, dass man nur eine Nummer ist.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsleitung her gar nichts mehr kommuniziert.
Man bekommt nur unrelevante Informationen mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Bei den "niedrigeren" Angestelltenpositionen harmoniert das Team gut.
Work-Life-Balance
Gilt nicht für alle. Einige werden begünstigt.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel und äusserst fragwürdig. Die Vorgesetzten kümmern sich um nichts und fühlen sich für nichts Verantwortlich. Die Machtpositionen werden ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Dauernd wiederholende Arbeiten. Nach einigen Jahren langweilig.
Gleichberechtigung
Da keine Frauen im Haus sind, ist es schwierig zu beurteilen.
Schlussendlich ist man nur eine Nummer und das wars..
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, ist kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltetes Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit der Branche fühlt man sich betrogen.
Seit mehreren Jahren keine Lohnerhöhung bekommen.
Sozialleistungen, Zulagen, Lohnbestandteile usw. werden laufend gekürzt.
Image
Es wird immer wieder gesagt, dass man gut ist. Gesehen oder gelesen habe ich das in den Medien bis heute noch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenige bis seltene Möglichkeiten Karriere zu machen.
Interne Fachkräfte fördern statt externe ohne Fachkompetenz!!!