46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hierarchische Verhalten muss aufhören. Die GL, welche de facto keine ist, ist eine reine Marionettenorganisation, in welcher der UL das alleinige sagen hat.
Angespanntes Verhältnis. Der Unternehmungsleiter ist in Pension. Es hat ihn aber lange Zeit vorher nicht mehr interessiert.
Der Stadtrat lässt sich unendlich viel Zeit bei der Suche nach einem Ersatz!
Es interessiert schlicht weg niemand.
Unzer den einzelnen Ressorts nicht schlecht. Zwischen den Bereichen nicht warnehmbar.
Gut und respektvoll.
Wollen keine Verantwortung übernehmen und schieben diese sofort gegen unten ab.
Unterirdisch. Die kleinste und noch so unbedeutende Information muss immer über drwi Stellen abgesegnet werden.
Dennoch wil niemand Verantwortung übernehmen.
It's man's world!
Grundsätzlich ja...
Ok
Familienzulage
Kommunikation ist nicht aussagekräftig
Umzug an den neuen Standort kommunizieren auf Augenhöhe!
Innerhalb der Teams meistens gut. Chefs schauen meistens nur für sich.
In der Privatwirtschaft sehr schlecht.
Das ist recht gut da man vieles selber planen kann.
Nur dann wenn Titel TS Ing. Uni etc.
Das meiste an Zulagen wurde abgebaut! Nächste Sparrunde ist angekündigt.
Umwelt ja Sozial nein
Im Team gut, danach sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
Nur verschlechtert in den letzten Jahren, Sparen auf Kosten der älteren Mitarbeiter.
Ok
Vieles ohne inhaltliche tiefe.
MANN BEKOMMT KEIN LOB ,WIRD NICHT GESCHÄTZT ,NIMMT DICH NICHT ERNST
WIRST NICHT GESCHÄTZT
LÜGEN
Es wird immer von Partizipieren gesprochen, in Wirklichkeit können MA nirgends sich einbringen,
Dass sich UL und GL für die eigenen Mitarbeiter besser (oder überhaupt einmal) einsetzen.
Es ist klar wo der Schuh drückt, deshalb werde ich mich auch nicht bei euch melden!
Schlecht, viele MA getrauen sich nicht zu sagen was sie denken, weil sie sich vor Repressionen der UL/GL fürchten.
Nicht wirklich gut, vor allem UL und GL kommen sehr schlecht weg.
Externe mit Titel/Diplom werden Langjährigen MA (welche wirklich eine grosse Ahnung haben) bevorzugt.
Eigentlich ganz gut. Einige tratschen ein bisschen zu viel, aber das gibt's ja überall.
In den Teams so weit okay.
Bis AL in den meisten Fällen okay. UL/GL setzten sich nicht für die MA ein, im Gegenteil! Halten sich an fast keinen Punkt an der eigenen Charta.
Man wird mit belanglosem zugemüllt. Unangenehme Sachen werden unter den Teppich gekehrt...Massnahmen zur MA Umfrage 2022 ???
Keine Lohnfairness, neue Ma verdienen mehr als langjährige für die gleiche Aufgabe... Doch das ist so!
Diejenigen mit den ''Schoggijobs'' sollten mehr machen und nicht die anderen mehr belasten.
Es wird sehr stark auf die Familie Rücksicht genommen.
Es gibt ein klares Bekenntnis des Unternehmens zum Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Sehr vielfältige und innovative Projekte.
Urlaube und Freitage können frei und spontan genommen werden, wenn es die eigenen Projekte zulassen.
Alle Mitarbeitenden, mit denen ich bisher zu tun hatte, waren sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend.
Es findet ein regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten statt und alle zwei Wochen werden die neuesten Nachrichten aus dem Unternehmen im Team vorgestellt.
Die Geschäftsleitung müsste ausgewechselt werden
Die Arbeitsatmospähre war durch das Team sehr gut. Übergreifend war die Atmosphäre manchmal eher speziell.
Sehr freie Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. HO möglich.
Leider wurden Versprechungen nicht eingehalten. Als langjähriger MA habe ich mich nicht Wert geschätzt gefühlt.
Sehr gute Sozialleistungen, sucht des gleichen.
Es wird Wasser gepredigt und oft auch Wein getrunken. Es fehlt die Kontinuität in der ganzen Umsetzung der ganzen Umwelt-Strategien.
Teamintern eine sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt vorhanden.
Direkter Vorgesetzter inkl. Breichsleitung haben ein gutes Verhalten. Offene Kommunikation wird gross Geschrieben. Die GL im ganzen hat das in letzter Zeit vermissen lassen.
Bis auf die verteilten Büros und Werkstätten in der ganzen Stadt, waren die Bedingungen immer gut.
Abteilung und Ressortintern bestand eine sehr gute Kommunikation
Ferien , Arbeitszeit , Selbständigkeit
Lohn , Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Arbeitern , alles zulagen werden gestrichen
Die Jungen müssen mehr gefördert werden , Lohn am Markt anpassen
Arbeiter verstehen sich gut , Geschäftsleitung kein Interesse
Der einzige Vorteil
Kein Marktgerechter Lohn
Arbeitskollegen gehen miteinander gut um
Geschäftsleitung zeigt kein Interesse
die Geschäftsleitung interessiert sich nicht
So verdient kununu Geld.