Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen St.Galler Stadtwerke?

St.Galler Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet St.Galler Stadtwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St.Galler Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von St.Galler Stadtwerke das Gehalt?

Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St.Galler Stadtwerke wahr?

Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St.Galler Stadtwerke als eher modern.

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St.Galler
Stadtwerke
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
63%63
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Homeoffice
46%46
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Internetnutzung
37%37
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Mitarbeiter-Events
26%26
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Coaching
13%13
Rabatte
11%11
Parkplatz
7%7
Kantine
4%4
Firmenwagen
2%2
Hund erlaubt
2%2
Mitarbeiter-Beteiligung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familienzulage

Mai 2026Bewertung lesen

Sehr sinnvolle Arbeit - man arbeitet direkt für die Bevölkerung. Eigenen Ideen werden sehr unterstützt und können oft auch umgesetzt werden.

Juni 2023Bewertung lesen

Interessante Aufgaben, top Kollegen und Chefs , sicherer Arbeitgeber, ermöglicht Abgrenzung Arbeitsleben zu Privatleben, faires Gehalt.

Juni 2023Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, super ÖV Anbindungen, gute Sozialleistungen, vielfältige Tätigkeiten

Juni 2023Bewertung lesen

Sinnvolle Aufgabe, interessante und dynamische Branche

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation ist nicht aussagekräftig

Mai 2026Bewertung lesen

MANN BEKOMMT KEIN LOB ,WIRD NICHT GESCHÄTZT ,NIMMT DICH NICHT ERNST

Oktober 2025Bewertung lesen

Es wird immer von Partizipieren gesprochen, in Wirklichkeit können MA nirgends sich einbringen,

Juli 2024Bewertung lesen

Die Kultur, die falschen heuchlerischen Werte und eine unrealistische Vision. Die Unternehmensleitung. Hier sollte mal richtig hingeschaut werden.

Juni 2023Bewertung lesen

Die Mitarbeiter sind sicherlich nicht das wertvollste Gut. Hauptsache gegen aussen sieht es gut aus.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das hierarchische Verhalten muss aufhören. Die GL, welche de facto keine ist, ist eine reine Marionettenorganisation, in welcher der UL das alleinige sagen hat.

Juli 2026Bewertung lesen

Umzug an den neuen Standort kommunizieren auf Augenhöhe!

Mai 2026Bewertung lesen

Dass sich UL und GL für die eigenen Mitarbeiter besser (oder überhaupt einmal) einsetzen.
Es ist klar wo der Schuh drückt, deshalb werde ich mich auch nicht bei euch melden!

Juli 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation muss professionalisiert werden. Das Marketing hat hier seine Verantwortung noch nicht realisiert und ist dementsprechend passiv reaktiv.
Durch die teilweise sehr alten Räumlichkeiten sind die sgsw völlig ungeeignet für Menschen mit Behinderung im Bewegungsapparat wie zum Beispiel Rollstuhlfahrer. In allen Gebäuden fehlen behindertengerechte Einrichtungen.

Juli 2023Bewertung lesen

Arbeitszeitmodelle, Flexibilität bzgl. Arbeitsplatz, Förderung der Teamkultur (--> bessere Unterstützung von Teamevents, Workshops und dergleichen).

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von St.Galler Stadtwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Im Team gut, danach sehr unterschiedlich je nach Abteilung.

Mai 2026Bewertung lesen

Einfach top. Team ist toll, offen, kommunikativ, inspirierend. Aber auch die Kollegen ausserhalb des eigenen Teams, obwohl wir uns teilweise aufgrund der verschiedenen Standorte kaum kennen, sind sehr kollegial, offen und hilfsbereit.

Juni 2023Bewertung lesen

Alle Mitarbeitenden, mit denen ich bisher zu tun hatte, waren sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend.

Dezember 2023Bewertung lesen

Eigentlich ganz gut. Einige tratschen ein bisschen zu viel, aber das gibt's ja überall.

Juli 2024Bewertung lesen

Teamintern eine sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt vorhanden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St.Galler Stadtwerke ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

Unterirdisch. Die kleinste und noch so unbedeutende Information muss immer über drwi Stellen abgesegnet werden.
Dennoch wil niemand Verantwortung übernehmen.

Juli 2026Bewertung lesen

Vieles ohne inhaltliche tiefe.

Mai 2026Bewertung lesen

Man wird mit belanglosem zugemüllt. Unangenehme Sachen werden unter den Teppich gekehrt...Massnahmen zur MA Umfrage 2022 ???

Juli 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation hat definitiv Raum gegen oben. Es wird nur auf einem Kanal (Intranet) kommuniziert und die Führung geht von einer Hohlschuld aus. Wer nicht liest , hat keine Info.

Juli 2023Bewertung lesen

Ds allernötigste und auch nir nach mehrmaligen Nachfragen.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Nur dann wenn Titel TS Ing. Uni etc.

Mai 2026Bewertung lesen

Externe mit Titel/Diplom werden Langjährigen MA (welche wirklich eine grosse Ahnung haben) bevorzugt.

Juli 2024Bewertung lesen

Es ist wie überall: Ohne Fleiss, kein Preis... Proaktivität wird belohnt. Wer weiterkommen möchte und das Gespräch sucht, kommt in der Regel auch weiter.

Juni 2023Bewertung lesen

Weiterbildungen sind möglich ist aber leider sehr von der Politik beeinflusst - doch man wird Unterstützt bei diesem (Politischen) Prozess

Juni 2023Bewertung lesen

Ich habe selbst keine Erfahrungen gemacht, jedoch die Arbeitskollegen. Diese sind alle mit den Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

St.Galler Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet St.Galler Stadtwerke schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St.Galler Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St.Galler Stadtwerke als eher modern.