16 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das hierarchische Verhalten muss aufhören. Die GL, welche de facto keine ist, ist eine reine Marionettenorganisation, in welcher der UL das alleinige sagen hat.
Angespanntes Verhältnis. Der Unternehmungsleiter ist in Pension. Es hat ihn aber lange Zeit vorher nicht mehr interessiert.
Der Stadtrat lässt sich unendlich viel Zeit bei der Suche nach einem Ersatz!
Es interessiert schlicht weg niemand.
Unzer den einzelnen Ressorts nicht schlecht. Zwischen den Bereichen nicht warnehmbar.
Gut und respektvoll.
Wollen keine Verantwortung übernehmen und schieben diese sofort gegen unten ab.
Unterirdisch. Die kleinste und noch so unbedeutende Information muss immer über drwi Stellen abgesegnet werden.
Dennoch wil niemand Verantwortung übernehmen.
It's man's world!
Grundsätzlich ja...
Familienzulage
Kommunikation ist nicht aussagekräftig
Umzug an den neuen Standort kommunizieren auf Augenhöhe!
Innerhalb der Teams meistens gut. Chefs schauen meistens nur für sich.
In der Privatwirtschaft sehr schlecht.
Das ist recht gut da man vieles selber planen kann.
Nur dann wenn Titel TS Ing. Uni etc.
Das meiste an Zulagen wurde abgebaut! Nächste Sparrunde ist angekündigt.
Umwelt ja Sozial nein
Im Team gut, danach sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
Nur verschlechtert in den letzten Jahren, Sparen auf Kosten der älteren Mitarbeiter.
Ok
Vieles ohne inhaltliche tiefe.
Es wird immer von Partizipieren gesprochen, in Wirklichkeit können MA nirgends sich einbringen,
Dass sich UL und GL für die eigenen Mitarbeiter besser (oder überhaupt einmal) einsetzen.
Es ist klar wo der Schuh drückt, deshalb werde ich mich auch nicht bei euch melden!
Schlecht, viele MA getrauen sich nicht zu sagen was sie denken, weil sie sich vor Repressionen der UL/GL fürchten.
Nicht wirklich gut, vor allem UL und GL kommen sehr schlecht weg.
Externe mit Titel/Diplom werden Langjährigen MA (welche wirklich eine grosse Ahnung haben) bevorzugt.
Eigentlich ganz gut. Einige tratschen ein bisschen zu viel, aber das gibt's ja überall.
In den Teams so weit okay.
Bis AL in den meisten Fällen okay. UL/GL setzten sich nicht für die MA ein, im Gegenteil! Halten sich an fast keinen Punkt an der eigenen Charta.
Man wird mit belanglosem zugemüllt. Unangenehme Sachen werden unter den Teppich gekehrt...Massnahmen zur MA Umfrage 2022 ???
Keine Lohnfairness, neue Ma verdienen mehr als langjährige für die gleiche Aufgabe... Doch das ist so!
Diejenigen mit den ''Schoggijobs'' sollten mehr machen und nicht die anderen mehr belasten.
Urlaube und Freitage können frei und spontan genommen werden, wenn es die eigenen Projekte zulassen.
Alle Mitarbeitenden, mit denen ich bisher zu tun hatte, waren sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend.
Es findet ein regelmäßiger Austausch mit den Vorgesetzten statt und alle zwei Wochen werden die neuesten Nachrichten aus dem Unternehmen im Team vorgestellt.
Die Arbeitsatmospähre war durch das Team sehr gut. Übergreifend war die Atmosphäre manchmal eher speziell.
Sehr freie Gestaltung der Arbeitszeiten inkl. HO möglich.
Leider wurden Versprechungen nicht eingehalten. Als langjähriger MA habe ich mich nicht Wert geschätzt gefühlt.
Sehr gute Sozialleistungen, sucht des gleichen.
Es wird Wasser gepredigt und oft auch Wein getrunken. Es fehlt die Kontinuität in der ganzen Umsetzung der ganzen Umwelt-Strategien.
Teamintern eine sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt vorhanden.
Direkter Vorgesetzter inkl. Breichsleitung haben ein gutes Verhalten. Offene Kommunikation wird gross Geschrieben. Die GL im ganzen hat das in letzter Zeit vermissen lassen.
Bis auf die verteilten Büros und Werkstätten in der ganzen Stadt, waren die Bedingungen immer gut.
Abteilung und Ressortintern bestand eine sehr gute Kommunikation
Ferien , Arbeitszeit , Selbständigkeit
Lohn , Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Arbeitern , alles zulagen werden gestrichen
Die Jungen müssen mehr gefördert werden , Lohn am Markt anpassen
Arbeiter verstehen sich gut , Geschäftsleitung kein Interesse
Der einzige Vorteil
Kein Marktgerechter Lohn
Arbeitskollegen gehen miteinander gut um
Geschäftsleitung zeigt kein Interesse
die Geschäftsleitung interessiert sich nicht
Sehr sinnvolle Arbeit - man arbeitet direkt für die Bevölkerung. Eigenen Ideen werden sehr unterstützt und können oft auch umgesetzt werden.
Die St.Galler Stadtwerke sind eine Dienst Stelle der Stadt - entsprechend gross ist der Einfluss der Politik.
Bis zu 3 Tage Home-Office möglich. Blockzeiten relativ Star. Diese sollen aber wohl flexibler werden
Es gibt dedizierte Stellen/Personen welche sich nur um diese Themen kümmern.
Weiterbildungen sind möglich ist aber leider sehr von der Politik beeinflusst - doch man wird Unterstützt bei diesem (Politischen) Prozess
Ohne sehr guten Team-Spirit könnten die vielfältigen Aufgaben gar nicht umgesetzt werden.
IT Umgebung ist m.E. sehr gut. Stehpult ist selbstverständlich. Büroräume sind oft sehr alt.
Die Informationen in den Bereichen fliessen regelmässig, seitens der Geschäftsleitung dürfte nach meinem Geschmack etwas offener & regelmässiger informiert werden.
Für mich hat das Gehalt immer gepasst - auch im Vergleich mit den Lohnrechner welche im Internet verfügbar sind.
Weil die OT (Operational Technologie) immer wichtiger wird ist die sgsw sehr im Umbruch dadurch ergeben sich viele sehr interessante Aufgaben.
Sinnvolle Aufgabe, interessante und dynamische Branche
Interne Karrierenplanung verbessern, damit man gute Leute halten kann, mehr Flexibilität statt starre Bänder beim Lohn.
Abteilung super, aber die GEsamtatmo nicht so gut spürbar, da MA auf viele Gebäude verteilt arbeiten
Image bei Kunden und Bevölkerung mehrheitlich gut. Einige MA äussern sich negativ, aber alles ist ja anderswo sowieso viel besser...
Flexible Arbeitszeit erlaubt vieles.
Möglichkeiten für Karrieresprünge arg beschränkt, Weiterbildungen in den letzen Jahren immer weniger wegen Sparbemühungen.
Im Team sehr gut, im Unternehmen z.T. Gärtlidenken.
Irgendwann steht man mit dem Lohn an...
Direkter VG gut, GL müsste bestimmte Entscheidungen besser begründen und Werte besser vorleben.
Vernünftig und gut.
Für die eigene Arbeit regelmässige Info vom direkten VG, allgemeines erfährt man aus dem Intranet.
Es arbeiten zwar wenig Frauen bei uns, habe aber nie gehört, dass sie anders als Männer behandelt werden.
Abwechslungsreiche Arbeit, die wichtig ist für die Gesellchaft und für die Zukunft.
Die aktuelle Lange.
Die Kultur, die falschen heuchlerischen Werte und eine unrealistische Vision. Die Unternehmensleitung. Hier sollte mal richtig hingeschaut werden.
Nicht in meinem Interesse, denen auch noch Tips zu geben!
Viel Neid und völlige Inkompetenz
Unter vorgehaltener Hand spricht jeder abschätzig von seinem Umfeld.
Es lag immer etwas v , was gerade wichtig war. Kann nur über die kleine Abteilung berichten.
Bestimmt für Einzelne vorhanden. Habe dies jedoch nicht wahrgenommen.
Die eigenen Mitarbeiter werden klein gehalten und mit Ausreden wie wir sind eine Stadt mit viel Ausgaben gedrückt. Sozialleistungen im unteren Bereich. Das wichtigste liegt vor.
Würde ich sogar auf maximal bewerten, jedoch eben, es wird nichts entschieden oder langsam umgestzt.
Zum Glück gibt es so zeitlich in jedem Unternehmen gute Menschen!
Nicht überall, aber auch hier ein gut.
Nicht wahrzunehmen und immer gelangweilt oder mit was anderem beschäftigt. Keine Delegation und kein Vertrauen in den eigenen Reihen.
Hängt der Zeit und Officelösungen schwer hinterher!
Ds allernötigste und auch nir nach mehrmaligen Nachfragen.
Das ist gut!
Hätte es genügend…. Wird aber nicht gemacht oder aufgeschoben.
Flexible Arbeitszeiten, super ÖV Anbindungen, gute Sozialleistungen, vielfältige Tätigkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, der Umgang untereinander vorbildlich.
Mehrheitlich arbeiten die Mitarbeiter gerne für die sgsw.
Die sgsw bietet diverse Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance an.
Ich habe selbst keine Erfahrungen gemacht, jedoch die Arbeitskollegen. Diese sind alle mit den Weiterbildungsmöglichkeiten zufrieden.
Die Gehälter bei der St.Galler Stadtwerke setzten sich nicht wie von Ex-Kollegen erwähnt nur durch das Alter zusammen sondern sind zeitgemäss. Es darf nicht nur der Betrag in CHF verglichen sondern. Unter Berücksichtigung sämtlicher Faktoren wie Arbeitszeit, Benefits, Überobligatorische Sozialversicherungen, Tätigkeiten etc. steht die St.Galler Stadtwerke in einem sehr guten Ranking.
Sehr gut
Man kann sich auf die Kollegen verlassen. Wir haben ein super Team.
Ältere Kollegen werden unterstütz.
Sehr gute Führungskultur, sehr gute Vorgesetzte. Im gesamten Unternehmen herrscht eine Du-Kultur.
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen und könnten eine Auffrischung vertagen. Die Technik ist mehrheitlich auf einem guten Stand.
Die Kommunikation ist ok, könnte aber wie in vielen anderen Unternehmen etwas besser sein :-)
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und können teilweise mitentschieden werden.
So verdient kununu Geld.