Einst die Top Firma in der Region - heute nur noch ein Flop für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute technische Infrastruktur. Weltweit wahrscheinlich die Beste in dieser Branche. Leider reicht das nicht mehr, um gute Fachkräfte anzuwerben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte die Zeichen der Zeit erkennen und neuen attraktiven Strukturen Platz machen. Jeder "Kaiser" sollte wissen wann es Zeit ist abzudanken..
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter, geschürt durch die Unternehmensführung selbst. Keiner kann dem anderen trauen. Einzelne Mitarbeiter werden nicht selten vor der ganzen Belegschaft Massgeregelt oder lächerlich gemacht - wie im Militär.
Image
Mehr Schein als Sein - wirkt oft aufgeblassen wie ein Truthahn. Die ständige Beflaggung am Eingang von allen möglichen Ländern wirkt irgendwie lächerlich für eine Schweizer Produktionsfirma.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort in dieser Firma. Hier gilt - die "Zitrone" sprich Mitarbeiter, wird ausgepresst bis zum letzten Tropfen.
Karriere/Weiterbildung
Wohl eher gering, da zu stark spezialisiert. Es gibt nur wenige Firmen in dieser Branche.
Gehalt/Benefits
Vor langer Zeit war die Firma mal führend in diesen Punkten. Heute ist sie höchstens noch Durchschnitt. Gut gefüllt wird nur noch ein Portemonnaie...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Umwelt tut die Firma was gesetzlich verlangt wird. Ein soziales Gewissen kennt sie jedoch kaum.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gering. Durch das ständige Misstrauen und die Angst bei der Unternehmensführung angeschwärzt zu werden entsteht kaum solide Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt und teuer ist, dessen Tage sind bald einmal gezählt. Erfahrung von älteren Mitarbeiter wird nur gering geschätzt. Man erfindet lieber das Rad jedes mal von neuem und sucht laufend neues Personal.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind darauf bedacht in erster Linie ihre eigene Stellung zu behalten. Für Mitarbeiteranliegen gibt es entsprechend kaum Platz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind sehr starr. Erwartet wird, dass man möglichst früh mit der Arbeit anfängt und erst spät nach Hause geht. Da bleibt kaum Platz für Familie und Freizeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einseitig - der "Kapitän" befielt, die anderen haben zu schweigen und die Befehle auszuführen.
Gleichberechtigung
Habe ich nichts davon bemerkt. Da gilt nach wie vor "alte Schule".
Interessante Aufgaben
Hätte man mehr persönliche Freiheiten, wären die Aufgaben durchaus interessant. Da man aber ständig kontrolliert und überwacht wird wie in China, macht es keinen Spass gross Eigeninitiative zu ergreifen.