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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Parkplatz
Kantine
Das viele Arbeitnehmer schlecht über die Firma reden, kündigen und dann wieder zurück möchten. Das zeigt, dass es doch sehr gut ist hier arbeiten zu dürfen.
Infrastruktur, Branche
13. Monatslohn
Spannende Arbeiten
Sehr gute technische Infrastruktur. Weltweit wahrscheinlich die Beste in dieser Branche. Leider reicht das nicht mehr, um gute Fachkräfte anzuwerben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind geprägt von mangelnder Kommunikation, fehlender Wertschätzung, unklaren Prozessen und unterdurchschnittlicher Vergütung, während Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kaum bestehen. Fachkräfte gehen verloren und das vorhandene Potenzial der Firma wird nicht genutzt.
- Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
- Keine Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern
In jedem Betrieb gibt es Punkte die besser laufen dürfen aber es ist kein Punkt den man erwähnen muss.
Misstrauen gegenüber fast allen Mitarbeitern Seitens der Geschäftsleitung
Führungsschwache Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzen ersetzen
Mit der Zeit gehen
Es sollte aber einer Gewissen Ebene ein Titel verlangt werden, der auch zusagt, dass man für diese Arbeit befähigt ist.
Mehr in die Lehrlinge investieren, damit wir Nachwuchs haben.
- Den Mitarbeitern vertrauen
- Mehr Personal einstellen
- Endlich in Mitarbeiter und Ausstattung investieren
Mehr zusammen halt zwischen den Abteilungen schaffen.
1 Firma nicht jede Abteilung wie eine einzelne Firma.
Muss von der Geschäftsleitung vorgelebt werden.
Lügen Sie Kununu nicht an - die Bewertungen vom Juli 23 haben sie selber geschrieben um ihr Rating künstlich zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von STI Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Team herrscht grundsätzlich Zusammenhalt, es gibt jedoch Ausnahmen von Mitarbeitenden, die beim Vorgesetzten gut dastehen möchten.
guter Zusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Super Abteilung
ganz ok ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STI Group ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation findet häufig hinter dem Rücken statt, da Vorgesetzte nicht in der Lage sind, Inhalte klar zu vermitteln.
Es wird fast gar nichts kommuniziert und wenn dann immer viel zu spät.
Nichts - und wenn - dann nur "von oben herab"
Keine Infos zu aktuellen Themen
Top-Down gibt es keine Informationen. Was will denn kommuniziert werden, wenn es keine Geschäftsführung gibt. Nicht mal offiziell kommuniziert wurden die Kündigungen der leitenden Positionen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Für Karriere- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist man hier fehl am Platz, da lediglich leere Versprechen gemacht werden.
Sehr mühsam überhaupt finanziell dabei unterstützt zu werden.
da gibts gar nichts!!
Wohl eher gering, da zu stark spezialisiert. Es gibt nur wenige Firmen in dieser Branche.
Gibt es nicht. Ausser man will seine Seele verkaufen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STI Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet STI Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STI Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STI Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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