Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungKostenlose Tiefgaragen Parkplätze vorhanden, eigene Kantine nur Katzensprung entfernt.
Infrastruktur, Branche
13. Monatslohn
Spannende Arbeiten
Infrastruktur
Der Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto
Misstrauen gegenüber fast allen Mitarbeitern Seitens der Geschäftsleitung
Es braucht noch 2-3 Führungskräfte
Kommunikation
Mobbing, Spitzeleien, keine Achtung der Mitarbeiter
Die Sanitären Anlagen bedürfen einer Revision.
Jungen Mitarbeitern Freiraum für Veränderungen und Chancen geben, diese auch umzusetzen (Die die möchten). Mitarbeiter fördern und Verantwortung übertragen.
Mehr zusammen halt zwischen den Abteilungen schaffen.
1 Firma nicht jede Abteilung wie eine einzelne Firma.
Muss von der Geschäftsleitung vorgelebt werden.
Lügen Sie Kununu nicht an - die Bewertungen vom Juli 23 haben sie selber geschrieben um ihr Rating künstlich zu verbessern
Gute Ansätze jetzt umsetzen. Die Führung ist stetig daran an den Schwäche n der Vergangenheit zu arbeiten.
Die Führung sollte die Zeichen der Zeit erkennen und neuen attraktiven Strukturen Platz machen. Jeder "Kaiser" sollte wissen wann es Zeit ist abzudanken..
Der am besten bewertete Faktor von STI Group, Hartchrom ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Aufgaben sind durch die vielen unterschiedlichen Kundenwünsche sehr interessant und es gibt immer etwas neues zum dazulernen.
Schleifen ist praktisch immer gleich, jedoch meine Passion
...wäre es...
Hätte man mehr persönliche Freiheiten, wären die Aufgaben durchaus interessant. Da man aber ständig kontrolliert und überwacht wird wie in China, macht es keinen Spass gross Eigeninitiative zu ergreifen.
Entscheidungen werde akzeptiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STI Group, Hartchrom ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts - und wenn - dann nur "von oben herab"
Keine Infos zu aktuellen Themen
Top-Down gibt es keine Informationen. Was will denn kommuniziert werden, wenn es keine Geschäftsführung gibt. Nicht mal offiziell kommuniziert wurden die Kündigungen der leitenden Positionen.
Aufgrund vieler Wechsel in den Kader Positionen läuft natürlich noch nicht alles rund. Dennoch wird täglich daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern.
Die Kommunikation ist einseitig - der "Kapitän" befielt, die anderen haben zu schweigen und die Befehle auszuführen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
da gibts gar nichts!!
Gibt es nicht. Ausser man will seine Seele verkaufen.
Hier wird gründlich geprüft ob es den auch nachhaltig für das Unternehmen ist.
hängt von der Sympathie ab
Wohl eher gering, da zu stark spezialisiert. Es gibt nur wenige Firmen in dieser Branche.
