25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind geprägt von mangelnder Kommunikation, fehlender Wertschätzung, unklaren Prozessen und unterdurchschnittlicher Vergütung, während Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kaum bestehen. Fachkräfte gehen verloren und das vorhandene Potenzial der Firma wird nicht genutzt.
Vorgesetzen ersetzen
Mit der Zeit gehen
Die Arbeitsatmosphäre ist stark leistungs- und zahlenorientiert. Besonders zum Monatsende entsteht hoher Druck, die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Die geleistete Arbeit wird wenig wertgeschätzt, was zu Frustration und hoher Lustlosigkeit im Team führt.
Über die Jahre hat das Unternehmen sich ein eigenes, selbstgeschaffenes Image aufgebaut
Für Karriere- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist man hier fehl am Platz, da lediglich leere Versprechen gemacht werden.
Die Löhne der Produktionsmitarbeitenden liegen deutlich unter dem Durchschnitt und werden trotz hoher Inflation nicht angepasst.
Sozialleistungen werden auf das Minimum reduziert.
Die verfügbaren Arbeitsmittel sind veraltet, da neue als Kostenfaktor betrachtet werden.
Im Team herrscht grundsätzlich Zusammenhalt, es gibt jedoch Ausnahmen von Mitarbeitenden, die beim Vorgesetzten gut dastehen möchten.
In der Vergangenheit wurden mehrfach Mitarbeitende über 60 Jahre gekündigt.
Ich habe noch nie Vorgesetzte erlebt, denen die Firma so gleichgültig ist. Neue Führungskräfte werden eingestellt, die sich durch Kündigungen profilieren und anschließend nicht einmal mehr reden und sogar einem aus dem Weg gehen.
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von mangelnder Kommunikation, Unsicherheit und fehlender Wertschätzung. Mitarbeitende können sich nicht auf ihre Vorgesetzten verlassen und sehen sich gezwungen, sich direkt an den CEO zu wenden.
Kommunikation findet häufig hinter dem Rücken statt, da Vorgesetzte nicht in der Lage sind, Inhalte klar zu vermitteln.
Die Firma hat großes Potenzial, nutzt dieses jedoch nicht und verliert zunehmend qualifizierte Mitarbeitende.
- Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
- Keine Dankbarkeit gegenüber Mitarbeitern
- Den Mitarbeitern vertrauen
- Mehr Personal einstellen
- Endlich in Mitarbeiter und Ausstattung investieren
Alle Mitarbeiter stehen extrem unter Druck und die Geschäftsleitung würdigt die Anstrengung der Mitarbeiter kaum.
Früher sehr grosses Ansehen, heute nur noch der Name.
Wenn es nach der Firma geht, dann sollte man nur Arbeiten und kein Privatleben haben.
Sehr mühsam überhaupt finanziell dabei unterstützt zu werden.
Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Aber es wird nur das Minimum bezahlt, auch bei den Sozialleistungen
Es wird penibel darauf geachtet
Super Abteilung
Seit dem Geschäftsleitungswechsel werden ältere (langjährige Mitarbeiter) kaum mehr geschätzt
Stehen kaum hinter ihren Mitarbeitern
Mobiliar wird nicht ersetzt, es wird nicht in neue Sachen investiert
Es wird fast gar nichts kommuniziert und wenn dann immer viel zu spät.
Kaum Frauen angestellt, ca. 90% sind männlich.
Sehr abwechslungsreich
schlechter als es eigentlich ist
5 Wochen Urlaub
13 Gehälter & unterstütztes Mittagessen im Betriebsrestaurant
guter Zusammenhalt
Werden sehr respektiert
sehr gute Arbeitsbedingungen
Wenig Frauen in der Firma
ich zufrieden über 20 jahre hier
diese eine neue avor leiter der 6 bis 8 wochen benötigt um eine auftrag zu erstellen. dann stempel habe ich nie zu stempeln gehabt. katastrophe...
Das viele Arbeitnehmer schlecht über die Firma reden, kündigen und dann wieder zurück möchten. Das zeigt, dass es doch sehr gut ist hier arbeiten zu dürfen.
In jedem Betrieb gibt es Punkte die besser laufen dürfen aber es ist kein Punkt den man erwähnen muss.
Es sollte aber einer Gewissen Ebene ein Titel verlangt werden, der auch zusagt, dass man für diese Arbeit befähigt ist.
Mehr in die Lehrlinge investieren, damit wir Nachwuchs haben.
Verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Die Arbeiter in der Produktion haben eine sehr angenehme Arbeit, wenig Stress da lange Durchlaufzeiten. Minimale Durchlaufzeit ist ca. 1 Woche und in anderen Betrieben ist das die maximal Durchlaufzeit.
Fairer Umgang.
abwertend
Katastrophe und nicht kritikfähig
Katastrophe
2 Schichtbetrieb, Mann muss nicht mehr als 1 Anlage bedienen
Schleifen ist praktisch immer gleich, jedoch meine Passion
13. Monatslohn
Spannende Arbeiten
Misstrauen gegenüber fast allen Mitarbeitern Seitens der Geschäftsleitung
Mehr zusammen halt zwischen den Abteilungen schaffen.
1 Firma nicht jede Abteilung wie eine einzelne Firma.
Muss von der Geschäftsleitung vorgelebt werden.
Schlechter als sie in wirklichkeit ist
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Lügen Sie Kununu nicht an - die Bewertungen vom Juli 23 haben sie selber geschrieben um ihr Rating künstlich zu verbessern
Die "Führungsebene" hat den Laden nicht im Griff - Schlimm
da gibts gar nichts!!
Absolute Katastrophe
Nichts - und wenn - dann nur "von oben herab"
...wäre es...
Infrastruktur, Branche
Gute Ansätze jetzt umsetzen. Die Führung ist stetig daran an den Schwäche n der Vergangenheit zu arbeiten.
So verdient kununu Geld.