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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind geprägt von mangelnder Kommunikation, fehlender Wertschätzung, unklaren Prozessen und unterdurchschnittlicher Vergütung, während Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten kaum bestehen. Fachkräfte gehen verloren und das vorhandene Potenzial der Firma wird nicht genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzen ersetzen
Mit der Zeit gehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark leistungs- und zahlenorientiert. Besonders zum Monatsende entsteht hoher Druck, die vorgegebenen Ziele zu erreichen. Die geleistete Arbeit wird wenig wertgeschätzt, was zu Frustration und hoher Lustlosigkeit im Team führt.

Image

Über die Jahre hat das Unternehmen sich ein eigenes, selbstgeschaffenes Image aufgebaut

Karriere/Weiterbildung

Für Karriere- oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist man hier fehl am Platz, da lediglich leere Versprechen gemacht werden.

Gehalt/Benefits

Die Löhne der Produktionsmitarbeitenden liegen deutlich unter dem Durchschnitt und werden trotz hoher Inflation nicht angepasst.
Sozialleistungen werden auf das Minimum reduziert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die verfügbaren Arbeitsmittel sind veraltet, da neue als Kostenfaktor betrachtet werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht grundsätzlich Zusammenhalt, es gibt jedoch Ausnahmen von Mitarbeitenden, die beim Vorgesetzten gut dastehen möchten.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Vergangenheit wurden mehrfach Mitarbeitende über 60 Jahre gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie Vorgesetzte erlebt, denen die Firma so gleichgültig ist. Neue Führungskräfte werden eingestellt, die sich durch Kündigungen profilieren und anschließend nicht einmal mehr reden und sogar einem aus dem Weg gehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von mangelnder Kommunikation, Unsicherheit und fehlender Wertschätzung. Mitarbeitende können sich nicht auf ihre Vorgesetzten verlassen und sehen sich gezwungen, sich direkt an den CEO zu wenden.

Kommunikation

Kommunikation findet häufig hinter dem Rücken statt, da Vorgesetzte nicht in der Lage sind, Inhalte klar zu vermitteln.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat großes Potenzial, nutzt dieses jedoch nicht und verliert zunehmend qualifizierte Mitarbeitende.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In jedem Betrieb gibt es Punkte die besser laufen dürfen aber es ist kein Punkt den man erwähnen muss.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte aber einer Gewissen Ebene ein Titel verlangt werden, der auch zusagt, dass man für diese Arbeit befähigt ist.
Mehr in die Lehrlinge investieren, damit wir Nachwuchs haben.

Image

Verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Die Arbeiter in der Produktion haben eine sehr angenehme Arbeit, wenig Stress da lange Durchlaufzeiten. Minimale Durchlaufzeit ist ca. 1 Woche und in anderen Betrieben ist das die maximal Durchlaufzeit.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misstrauen gegenüber fast allen Mitarbeitern Seitens der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Mehr zusammen halt zwischen den Abteilungen schaffen.
1 Firma nicht jede Abteilung wie eine einzelne Firma.
Muss von der Geschäftsleitung vorgelebt werden.

Image

Schlechter als sie in wirklichkeit ist

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Gute Ansätze jetzt umsetzen. Die Führung ist stetig daran an den Schwäche n der Vergangenheit zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu 80% alles!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung abgeben.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team gut, in der Firma sehr schlecht.

Image

siehe andere Kommentare, ist in der Region bekannt für die schwachen Sozialleistungen.

Work-Life-Balance

Zuviel Arbeit und hohen Druck, neue MA werden nicht gesucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt seit Monaten kein Verantwortlicher Sicherheit/Umwelt.

Kollegenzusammenhalt

Keiner will Verantwortung übernehmen, daher werden auch kleinste Tätigkeiten nicht ohne Chefbefehl ausgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere MA sind günstig, die älteren und langjährigen MA werden für Ihre Verdienste in keiner Weise wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Innert einem halben Jahr kündigten 6 Abteilungsleiter, was mehr als die Hälfte entspricht. Die Geschäftsführung ist Beratungsresistent.

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte, Maschinen, Einrichtungen

Kommunikation

Top-Down gibt es keine Informationen. Was will denn kommuniziert werden, wenn es keine Geschäftsführung gibt. Nicht mal offiziell kommuniziert wurden die Kündigungen der leitenden Positionen.

Gehalt/Benefits

Gehalt i.o. jedoch die Sozialleistungen sind nicht annähernd State-of-the-Art.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsschwache Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

Offen und regelmässig Kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen

Image

Schlechte Reputation

Work-Life-Balance

Nicht in jeder Abteilung gleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Konzept

Karriere/Weiterbildung

hängt von der Sympathie ab

Kollegenzusammenhalt

Jeden ist sein Hemd am nächsten

Umgang mit älteren Kollegen

In der gleichen Generationsstufe wird man akzeptiert,bei den jüngeren Kollegen eher nicht

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Vorgaben,es wird nur um den heissen Brei herumgeredet

Arbeitsbedingungen

neutral, was zum Arbeiten gebracht wird,wird auch zur Verfügung gestellt

Kommunikation

schlechte Kommunikation

Gehalt/Benefits

Entspricht dem Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Entscheidungen werde akzeptiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Führung sollte die Zeichen der Zeit erkennen und neuen attraktiven Strukturen Platz machen. Jeder "Kaiser" sollte wissen wann es Zeit ist abzudanken..

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein ständiger Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter, geschürt durch die Unternehmensführung selbst. Keiner kann dem anderen trauen. Einzelne Mitarbeiter werden nicht selten vor der ganzen Belegschaft Massgeregelt oder lächerlich gemacht - wie im Militär.

Image

Mehr Schein als Sein - wirkt oft aufgeblassen wie ein Truthahn. Die ständige Beflaggung am Eingang von allen möglichen Ländern wirkt irgendwie lächerlich für eine Schweizer Produktionsfirma.

Work-Life-Balance

Ein Fremdwort in dieser Firma. Hier gilt - die "Zitrone" sprich Mitarbeiter, wird ausgepresst bis zum letzten Tropfen.

Karriere/Weiterbildung

Wohl eher gering, da zu stark spezialisiert. Es gibt nur wenige Firmen in dieser Branche.

Gehalt/Benefits

Vor langer Zeit war die Firma mal führend in diesen Punkten. Heute ist sie höchstens noch Durchschnitt. Gut gefüllt wird nur noch ein Portemonnaie...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezüglich Umwelt tut die Firma was gesetzlich verlangt wird. Ein soziales Gewissen kennt sie jedoch kaum.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gering. Durch das ständige Misstrauen und die Angst bei der Unternehmensführung angeschwärzt zu werden entsteht kaum solide Kollegialität.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer alt und teuer ist, dessen Tage sind bald einmal gezählt. Erfahrung von älteren Mitarbeiter wird nur gering geschätzt. Man erfindet lieber das Rad jedes mal von neuem und sucht laufend neues Personal.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind darauf bedacht in erster Linie ihre eigene Stellung zu behalten. Für Mitarbeiteranliegen gibt es entsprechend kaum Platz.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten sind sehr starr. Erwartet wird, dass man möglichst früh mit der Arbeit anfängt und erst spät nach Hause geht. Da bleibt kaum Platz für Familie und Freizeit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einseitig - der "Kapitän" befielt, die anderen haben zu schweigen und die Befehle auszuführen.

Gleichberechtigung

Habe ich nichts davon bemerkt. Da gilt nach wie vor "alte Schule".

Interessante Aufgaben

Hätte man mehr persönliche Freiheiten, wären die Aufgaben durchaus interessant. Da man aber ständig kontrolliert und überwacht wird wie in China, macht es keinen Spass gross Eigeninitiative zu ergreifen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür ist hier zu wenig Platz!

Verbesserungsvorschläge

Sie soll mal für ihr Unvermögen selbst den Kopf hinhalten, und aufhören ihre Mitarbeiter schlecht zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Geht, solange Du nichts mit der sogenannten Geschäftsleitung zu tun hast.

Image

War vermutlich vor 50 Jahren mal gut.

Work-Life-Balance

Existiert nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Ausser man will seine Seele verkaufen.

Gehalt/Benefits

Alles absolutes Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist denen egal..!

Kollegenzusammenhalt

Einzelne Abteilung gut. Beim Rest: Naja!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist Ok.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Sozialkompetenz ist ein Fremdwort. Das Unvermögen der GL wird den Mitarbeitenden zur Last gelegt.

Arbeitsbedingungen

Wer die 60iger Jahre liebt ist hier richtig.

Kommunikation

Was ist das?

Gleichberechtigung

Ja, es werden alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat Potenzial. Leider wird dieses aber nicht erkannt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sanitären Anlagen bedürfen einer Revision.

Verbesserungsvorschläge

Schon heute an die Zukunft denken und nicht morgen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hitzige und weniger hitzige Tage. Grundsätzlich ist die Atmosphäre angenehm.

Image

Oberes Mittelfeld.

Work-Life-Balance

Keiner wird zu Mehrarbeit gezwungen. Den Standard von 42.5 Stunden finden sie in vielen Schweizer Industrie Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird gründlich geprüft ob es den auch nachhaltig für das Unternehmen ist.

Gehalt/Benefits

Oberes Mittelfeld und weitaus besser als in vielen anderen Unternehmen in dieser Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Klimaschutz wird ganz gross geschrieben und ist Jährlich auf der To Do Liste um sich stetig und nachhaltig zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung schon fast Familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Oberes Mittelfeld.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es Verbesserungspotential. Nicht jeder Vorgesetzte kann eine benötigte Qualifikation vorweisen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber erfüllt weit aus mehr als nur die Grundbedingungen der Behörden.

Kommunikation

Aufgrund vieler Wechsel in den Kader Positionen läuft natürlich noch nicht alles rund. Dennoch wird täglich daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird trotz 80% Männlicher Arbeitnehmer gross geschrieben.

Interessante Aufgaben

Die Weltgrössten Industriewalzen werden hier in der kleinen Schweiz beschichtet. Das sagt doch schon alles aus!