8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht top, nicht flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr tolle Arbeit und gute Arbeitskollegen. Nur wegen dem ging ich gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr altes denken vorhanden, kein Interesse Mitarbeiter zu erhalten... Die Geschäftsleitung probiert erst immer im nachhinein, bei einer Kündigung auf dem Tisch, zu handeln. Dann ist es leider oft zu spät. Hoffe sehr das dieses Denken sich bald ändert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen, kleine Gesten erfreuen die Mitarbeiter. Das muss nicht immer mehr Lohn sein.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Image
Bei den Kunden oft sehr geschätzt bei den Mitarbeitern leider weniger.
Work-Life-Balance
Es ist ein geben und nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schwer bis unmöglich als Mitarbeiter eine Unterstützung zu erhalten sei es in reduziertem Pensum oder finanzielle Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn naja, Sozialleistungen was ist das? Lohn ist immer pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Informationen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Leute und ich frag mich oft wieso.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Informationen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist absolut miserabel, selbst wird Klimaanlage, Stehtische und Büroeinrichtungen verkauft aber selbst hat das man das Gefühl man sitzt auf einem Stein in einer Höhle. Hier sollte dringend modernisiert werden.
Kommunikation
Grottig bis sehr schlecht, Vorgesetze erfahren teilweise relevante Informationen durch den klatsch und tratsch der Mitarbeiter und umgekehrt.
Gleichberechtigung
Keine Informationen.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist Top.
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Müsste einiges geändert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinungen der "normal" Mitarbeiter zählen nicht und man erhält keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte mal über eine Auswechslung einiger Kadermitarbeiter nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele der Mitarbeiter sind unzufrieden. Die ständigen Wechsel machen es auch nicht einfacher.
Image
Ist seit vielen Jahren am Boden. Nicht mal die eigene Mitarbeiter stehen hinter der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Kostet nur Geld!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird rechtzeitig ausgezahlt. Das Lohn. - Arbeitsverhältnis ist katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind alle rechtzeitig gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Wirkt arrogant, nur seine Meinung zählt und lebt die "Sie-Kultur".
Gleichberechtigung
Beim Lohn definitiv nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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macht nichts aus dem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell
Infrastruktur
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial dieser Unternehmung ist extrem gross. Es müsste ein umdenken in der Philosophie geben. Die GL muss die Arroganz ablegen und die Mitarbeiter ins Boot holen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter gegen GL
Image
Das Image ist am Boden. Man will es einfach nicht einsehen
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten. Durch die permanente Unterbesetzung ist die Freizeit kurz.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenige werden gefördert. Unterstützung gibt es aber keine.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeiter gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Paar die noch sind, werden noch vergrault.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung möchte nicht mit der Zeit gehen.
Ausbeutung pur.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind extrem klein und seit längerem nichts mehr gemacht worden.
IT-Infrastruktur?? stehen geblieben kurz nach der Schreibmaschine
Kommunikation
sehr spärlich und extrem spät
Gehalt/Sozialleistungen
katastrophale Löhne, GL ist aber anderer Meinung
Gleichberechtigung
Als Mann klar im Vorteil
Interessante Aufgaben
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MItarbeiter im Aussendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Entlöhnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Gefühle der Mitarbeiter eingehen, offener komunizieren über Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Leute sind unzufrieden, vorallem mit der Entlöhnung
Image
Die Mitarbeiter sind nicht besonders gut auf die Firma zu sprechen, Kundenbetreuung
ungenügend, wirkt etwas arrogant.
Work-Life-Balance
Ferien nur widerwillig, ausser sehr früh eingereicht, Gruppenzwang beim Arbeiten ist
vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Die Persönlichkeitsentwicklung wird von der Geschäftsleitung nicht angestrebt
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne eher im tieferen Bereich, jedoch pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wohl der Mitarbeiter ist nicht vordergründig, Teamgeist wird eher unterdrückt
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unter sich sind zuvorkommend, ausser Kaderleute
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum noch Landgediente.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im höheren Kader sind eher abweisend, Versprechungen werden lange
nicht umgesetzt oder einfach hinausgeschoben
Arbeitsbedingungen
Ist akzeptabel, Pausenräume sehr karg und nicht gern gesehen.
Kommunikation
Mitarbeiterabgänge werden nicht an die Kundschaft weitergeleitet, intern nur kurz erwähnt
Gleichberechtigung
die Gleichberechtigung ist ausgewogen, bis auf die Entlöhnung
Interessante Aufgaben
Mitspracherecht muss man sich selber nehmen, Arbeitsleistungen sind nicht gerecht verteilt
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Alle guten Mitarbeiter sind gegangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, pünktliche Lohnauszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten interessieren sich wenig für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Jahren sEs tändiger Wechsel beim Personal.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert und vor allem wird nichts bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter Lohn im Gegensatz zu vergleichbaren Firmen und Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr viel hinten durch geredet, aber im grossen und ganzen nicht schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten haben die Firma bereits verlassen
Vorgesetztenverhalten
Ein neuer Wind würde der Firma gut tun. Mitarbeiter halten nicht viel vom Vorgesetzten und gehen ihm auch weitgehend aus dem Weg.
Kommunikation
Haben immer alles sehr spät erfahren.
Gleichberechtigung
Frauen haben leider den schlechteren Lohn als Männer bei der gleichen Arbeit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführung an Mitarbeitern desinteressiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Sortiment. Einige loyale Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planloses, realitätsfernes Handeln. Die Stärken von Mitarbeitern werden ignoriert. Verbesserungspotential wird nicht erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und Neid herrschen vor.
Image
Der Ruf der Firma ist im Fall.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich rate ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung einmal austauschen, erst dann kann es besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden Mentalität!
Work-Life-Balance
Kurzfristige Überzeiten, kurzfristiges freinehmen nur selten bis gar nie möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegsmöglichkeit nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist wegen der miserablen Cheffetage sehr stark. Die ''Cheffen'' schauen auf mit übertriebener Aroganz auf die Mitarbeiter hinab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast nicht mehr da die alten Hasen fast alle abgehauen sind.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, keine Worte!
Kommunikation
Man erfährt alles immer sehr spät. Kurzfristig aufgebrummte Überzeiten stehen an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Männer verdienen hier um einiges mehr.
Interessante Aufgaben
Eintönig, jeder macht nur das was er auch kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Katastrophale Geschäftsleitung (Finance)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Todesstille im Büro. Unterhaltungen werden kaum geführt. Stimmung ist vergiftet. Möglicher Grund ist der Vorgesetzter, dieser duldet keine Unterhaltung.
Karriere/Weiterbildung
sah keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverbrauch ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Es wird extrem viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophaler Umgang mit den Angestellten. Alte Schule. Vorgesetzter wird noch gesiezt. Ich würde ihn als Choleriker bezeichnen.
Interessante Aufgaben
keine
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stierlin durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stierlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.