Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Besser informiren für mitarbeiter
Transparent, offen, schaut zum Personal, jeder wird gehört.
Sehr lange Entscheidungswege.
Harte Arbeit wird anerkennt und gelobt, im Team wird geholfen und unterstützt, man fühlt sich zuhause.
Ich komme am Abend nach Hause und habe noch genügend Energie dür meine Hobbies. Sehr tolerant und flexibel was Homeoffice betrifft!
Lustiges aufgestelltes Team, eine kleine Familie!
Sehr kollegial und offene Struktur.
Sehr gutes Kommunikationssystem mit regelmässigen Meetings und einem enorm umfangreichen Intranet.
Ist perfekt für die Klienten
Lässt die Mittarbeiter heftig schwitzen
Selbstständiges Arbeiten
eigene Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt
Arbeit kann selber eingeteilt werden
Grosse Abwechslung
Kommunikation und Informationsfluss
Verteilung der Arbeitsbelastung
Mitarbeiterprobleme ernst nehmen
Offener, zeitnaher und ehrlicher kommunizieren
Es gab gute sowie schlechte Zeiten. Die Atmosphäre ist angespannt aber gut gelaunt.
Image der Firma ist nach aussen gut. Intern könnte die Reputation besser sein.
Freie Tage können recht spontan bezogen werden. Persönliche Arbeitszeit muss man selber steuern. Manchmal hohe Belastung, manchmal nicht. Bereichs- und Tagesabhängig.
Dadurch das es sich um eine soziale Institution handelt, werden solche Ausbildungen unterstützt. Anderweitige Ausbildungen stehen nicht so im Fokus.
Die Gehälter orientiert sich an denen des Staates. Mit den richtigen Vorausbildungen ist das Gehalt in Ordnung.
Umweltthemen werden ernst genommen. Das Sozialbewusstsein ist (vor allem für eine soziale Institution) mittelmässig ausgeprägt.
Oft keine ehrliche Kommunikation. Streitigkeiten untereinander sind vorhanden. In meinem direkten Umfeld war alles in Ordnung, habe aber auch schon anderes erlebt.
Kann ich nicht beurteilen.
Entscheidungen der Mitarbeiter werden mit einbezogen. In Konflikten nicht immer das richtige Verhalten, dies betrifft aber die ganze Linie nach oben.
Grosse Unterschiede innerhalb des Unternehmens. Die meisten Räumlichkeiten kämpfen mit IT Problemen, so ist kein flächendeckendes W-LAN Netzwerk vorhanden. Innerhalb meines Einsatzgebietes wurde darauf geachtet, dass die neusten technischen Geräte zur Verfügung stehen.
Teamsitzungen dürften regelmässiger durchgeführt werden, damit die gesamte Abteilung auf dem aktuellen Stand ist. Informationen müssen selber beschafft werden.
Kann ich nicht beurteilen.
Das eigene Arbeitsgebiet kann man sehr stark seinen Bedürfnissen anpassen und sich die Zeit selber einteilen. Die Belastung ist meiner Meinung nach etwas unterschiedlich verteilt.
Schicht Arbeit
Keine Führung... Mach einfach mal...
Tolle, konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Stiftung. Guter Spirit.
Sehr kompetente wertschätzende direkte Vorgesetzten Person Vielfältige Möglichkeiten Förderung zur Selbständigkeit Fachkenntnisse Sicherheitsbewusstsein wird geschult
Manchmal leider überbelastung aufgrund von zuwenig Mitarbeiter Langzeitige Aufträge werden aufgelöst Aufträge die spass machen werden immer mehr mit immer weniger Unterstützung gehalten
Mehr Lohn, bessere Work-Life Balance, Weniger ist mehr überbelastung verringern
Mit beeinträchtigten Personen zu arbeiten ist sinnstiftend und jeden Tag abwechslungsreich.
Speziell nennenswert ist das sehr gute Personalrestaurant, welches mit grosser Auswahl und Qualität glänzt!
Der individueller Umgang mit MA und Personal
Das Menu-Angebot in der Kantine
Ordnung und Putzmoral
Die Stimmung im Team ist meistens sehr gut und es besteht Platz für den einen oder anderen Scherz am Rande.
Guter, respektvoller Umgang. Grenzen werden sehr eng gesetzt.
Es wir Z.T. wenig Autonomie zugelassen, was jedoch verständlich ist. Da es eher schwer ist die Fähigkeiten der MA, genau einzuschätzen und sie keinen autonomen Willen zeigen.
Evtl. können die Lehrlinge in der Schlosserei besser (fachlich) betreut werden. Da die meisten eine zweijährige Lehre machen, fehlt es ihnen an Vorreitern die sie im fachlichen unterstützen.
So verdient kununu Geld.