Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Columban, Urnäsch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet auf allen Ebenen Kommunikation statt.
Ist gegeben. Man achtet aufeinander. Nur sobald es auf andere Gruppen geht wird sich nicht mehr unterstützt. Jede Gruppe ist für sich.
10h bis 11h muss man können. Pausenräume gibt es. Nur 5 Wochen Ferien.
Je nach Gruppe katastrophal. Der Dienstplan ist teilweise ein Rätsel. Chefettage gibt sich selbst Schoggipläne
Null Abwechslung. Keine Förderung der Menschen. Sie verkümmern. Kein Geld für Beschäftigung. Keine Agogen. FABE ist Putzfrau (Wc muss selbst geputzt werden) ,Pfleger (aufgrund des älter werdens) und Betreuer/Agoge alles in einem. Junge leute sind alle unterbeschäftigt.
Entweder sehr unmotiviert da man in den Tag hinein lebt. Oder sehr streng da es zu vielen Fehlplanungen kommt.