Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Columban, Urnäsch?

Stiftung Columban, Urnäsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Columban, Urnäsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Columban, Urnäsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Columban, Urnäsch das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Columban, Urnäsch wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Columban, Urnäsch als eher modern.

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Stiftung
Columban,
Urnäsch
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Internetnutzung
67%67
Kantine
44%44
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Coaching
22%22
Rabatte
22%22
Mitarbeiter-Events
22%22
Essenszulage
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Barrierefrei
11%11
Betriebsarzt
11%11
Hund erlaubt
11%11
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Konstruktives Kritikverhältnis
Respektvoller Umgang
Vertrauen

Juli 2026Bewertung lesen

Transparenz

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urlaub, Pauchalen, keine Weiterbildung.
Mehr Schein als sein.

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fairness. Unbedingt Agogen zusätzlich auf Gruppen anstellen die sich nur um Beschäftigung kümmern.

Mai 2026Bewertung lesen

Einfach weiter so machen, es läuft gut

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Columban, Urnäsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt viele Rentner es werden Menschen vor der Rente auch eingestellt

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Columban, Urnäsch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich denke es gibt nicht sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. (Sozialpädagoge)

Juli 2026Bewertung lesen

Gibt es kaum welche. Muss man drum kämpfen. Ist eher nicht erwünscht

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Columban, Urnäsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Columban, Urnäsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Columban, Urnäsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Columban, Urnäsch als eher modern.