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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Arbeitsklima in der SSBL ist gut. Ich erlebe grosse Wertschätzung als Teamleiterin. Die Werte Freundlichkeit, Respekt und Vertrauen werden gelebt, dabei darf Humor und Freude nicht fehlen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Unterstützung im Leitungsteam und von den Vorgesetzten ist sehr gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und tolerant. Eine professionelle Fehlerkultur wird gelebt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben als Teamleitung und Fachperson sind vielseitig.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Eröffnung der neuen Häuser in Rathausen, stelle ich fest, dass die Fluktuation markant zugenommen hat.

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