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SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben als Arbeitgeber
SSBL
Stiftung
für
selbstbestimmtes
und
begleitetes
Leben
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 132 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Entscheidungswege. Klare Kommunikation. Wertschätzendes Verhalten von Vorgesetzten. Den Kernauftrag im Zentrum.
Das Ich nicht mehr da bin, Gratis Parkplätze teilweise mit Ladestationen!
Die Arbeit mit den Bewohnerinnen und Bewohnern ist bereichernd und sinnstiftend. Die fachlichen Grundlagen sind gut: Leitbild und agogisches Rahmenkonzept orientieren sich an der UN-Behindertenrechtskonvention, setzen auf eine personzentrierte Haltung, auf Selbstbestimmung und Teilhabe. Viele Mitarbeitende auf den Wohngruppen leben diese Haltung mit grossem Einsatz. Der Zusammenhalt in den Teams ist stark. Es gibt viele Ausbildungsplätze mit engagierter Begleitung, und einige Massnahmen wie Schulungen zum Aggressionsmanagement sind angekündigt. Lohn pünktlich, Parkplätze gratis.
Offene Kommunikation
Ein schönes zu Hause für Menschen mit viel Unterstützungsbedarf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leidtragende der Situation sind oft die Bewohnerinnen und Bewohner. Sie müssen mit einer hohen Fluktuation zurechtkommen, obwohl viele von ihnen auf sichere und verlässliche Beziehungen angewiesen sind. In einem solchen Arbeitsumfeld kann diese Sicherheit kaum gewährleistet werden.
Das agogische Rahmenkonzept ist fachlich gut und gilt laut eigener Aussage für alle Bereiche der Institution. Umgesetzt wird es aus meiner Sicht aber vor allem an der Basis. Auf anderen Ebenen scheint man sich davon weniger betroffen zu fühlen, etwa bei Entscheiden zu ...
Führungsstruktur. Es wurden sehr viele vom Kader freigestellt und es besteht keine transparente Kommunikation, was die Stimmung sehr schlecht macht. In Verschiedensten Teams gibt es gerade extrem viele Kündigungen und man spürt leider von der Leitungsebene nicht, dass man verstehen möchte warum die Leute gehen. Eher hat man das Gefühl, dass man nichts Kritisieren darf. Entweder man resigniert oder geht. Es wird das Gefühl vermittelt, dass bei Kritik nicht das Problem angeschaut wird sondern dass man als Person dann auf ...
Merkt sich wichtiges nicht immer
Eigene Meinungen und Ideen werden nicht zugelassen oder von Vorgesetzten als eigene verkauft
Nicht offen für konstruktive Kritk
Kaum Abwechslung
Lässt Lernende im Stich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung als FaBe im Bereich der Betreuung von schwerstbehinderten Menschen ist eine besondere Herausforderung und erfordert viel Engagement, Geduld und Verantwortungsbewusstsein. Gerade deshalb bin ich der Meinung, dass junge Menschen, die sich für dieses Berufsfeld interessieren und sich dafür entscheiden, besonders unterstützt und begleitet werden sollten.
Auch ich habe in meiner Tätigkeit Gewalt erlebt. Und mit einer überforderten Teamleitung konfrontiert gesehen. Leider habe ich mich nicht ausreichend unterstützt und begleitet gefühlt.
Gleichzeitig musste ich selbst viel Kritik einstecken und ...
Das Rathausen und Aussenstandorte besser Zusammenarbeiten. Ich finde es schade das hier zum Teil sehr wenig Rücksicht genommen wird in gewissen Themen, wo dann die Bewohner im Nachteil sind.
Hört endlich zu was euch die mitarbeitenden sagen und zwar ohne sie zu bestrafen wenn sie die Wahrheit sagen
Mitarbeiter mehr miteinbeziehen in Entscheidungen die sie direkt betreffen.
An der Kommunikation arbeiten. Offene Kommunikation zu allen Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wird in der SSBL zu 100% gelebt
Aufstiegschancen haben alle, aber der Lohn ist nicht gleich hoch bei den Geschlechtern, auch wenn sie die gleiche Ranghöhe haben
Aufstiegschancen gelten für alle Mitarbeitenden gleichermassen.
Alle werden gleichberechtigt behandelt.
Hätte besser sein können.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
sehr schlecht. Seit Jahren höre ich sehr schlechte Reaktionen wenn ich gesagt habe wo ich arbeite. Auch viele ehemaligen MA äussern, dass sie auf gar keinen Fall jemals wieder zurückkommen würden.
Wer einmal dort war kommt nicht zurück
Nach aussen tritt die Stiftung mit einem starken Leitbild auf. Im Arbeitsalltag wird es aus meiner Sicht vor allem an der Basis gelebt. Auf anderen Ebenen ist davon weniger zu spüren. Unter Fachleuten in der Region hört man nicht nur Gutes über den Umgang mit dem Personal.
Aktuell sehr schlecht.
Leider geniesst die SSBL keinen so guten Ruf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Es gibt viele Ausbildungsplätze, und die Begleitung durch die Ausbildungsverantwortlichen ist engagiert. Sie sind aber kaum im Alltag der Wohngruppen dabei, sodass der Praxisbezug manchmal fehlt. Ausbildungen sind mit einer Verpflichtungszeit verbunden. Nach deren Ablauf verlassen viele Ausgebildete die Stiftung wieder, weil echte Entwicklungsperspektiven fehlen. Interne Weiterbildungen gibt es, sie sind aber nicht sehr vertieft und führen nur zu internen Bescheinigungen.
Viele Leitungspersonen haben in der SSBL als Mitarbeitende gestartet. Weiterbildung wird von der Stiftung sehr unterstützt.
Die SSBL ist diesbezüglich wirklich sehr großzügig und ein guter Ort um die Karriereleiter aufzusteigen.
Naja, Sie haben Interne sehr spannende Weiterbildungen jedoch externe sind sie nicht begeistert...
Werden unterstützt, solange die SSBL dabei einen Vorteil sieht, bzw diese Weiterbildung benötigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 126 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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2 Angaben
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege