Der Einstieg während der Pandemie war denkbar schlecht. Leider blieb zu diesem Zeitpunkt nichts anderes übrig.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird gefördert und unterstützt. Wie der Einzelne dies aber ausführen will sollte Jedem selber überlassen sein. Da hat sich keiner einzumischen - auch der Arbeitgeber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein enormer Druck. Es gibt hilfsbereite Kollegen, aber andere lassen einen auch mal hängen.
Kommunikation
Es findet wöchentlich ein One-to-One und alle 2 Wochen ein Team- oder Abteilungsmeeting statt.
Kollegenzusammenhalt
Mit gewissen Kollegen kommt man bestens aus - andere könnte man auf den Mond schiessen.
Work-Life-Balance
Das Schwimmbad und das Fitness stehen den Mitarbeitern zur Verfügung - gegen entsprechende finanzielle Beteiligung.
Interessante Aufgaben
Zum Schluss habe ich mehrheitlich Telefondienst gemacht. Zu Ausseneinsätzen kam es eigentlich nie.
Gleichberechtigung
Die Geschlechter sind absolut gleich berechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mehrheitlich 2-Personen-Büros. Die verwendete Technik entspricht den heutigen Erwartungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Erwartungen und Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Es wird nach Lösungen gesucht die persönliche Arbeitszeit und Weiterbildung in Einklang zu bringen.