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Stiftung 
Gesundheitsförderung 
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Baden
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score14 Bewertungen
29%29
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 14 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Physiotherapeut:in5 Gehaltsangaben
Ø85.500 CHF
Leiter:in Kommunikation3 Gehaltsangaben
Ø130.300 CHF
Administrative:r Mitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø68.900 CHF
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten, interessante Angebote von Rabatten im Thermalbad, vergünstigtes Essen zur Mittagspause, ne halbe Stunde reicht jedoch nicht dafür.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Für eine Stiftung für Gesundheitsförderung tut sie sehr wenig für eben diese der Mitarbeiter
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Führungsverhalten, Leadership CEO
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Niedriger Bezahlung, kein Gefühl der Wertschätzung gerade zu Corona.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gesundheit der Mitarbeiter wird gefördert und unterstützt. Wie der Einzelne dies aber ausführen will sollte Jedem selber überlassen sein. Da hat sich keiner einzumischen - auch der Arbeitgeber nicht.
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Warum kann ein neuer CEO soviel Schaden anrichten? Wo sind die Chefs, was macht der Stiftungsrat?
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Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und Gleichberechtigung zwischen Stiftung und Zurzach Care
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Mehr Offenheit im Thema Lohn und Lohnentwicklung auch bereit sein für gutes Personal mehr zu zahlen.
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Moderne IT Technologien, Prozessautomatisierung, Saläre
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden durchaus geschätzt.
4
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Man respektiert sich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Man sagt "offene Fehlerkultur". Jedoch ist das Gegenteil der Fall. Fehler werden nicht angesprochen weder zusammen im Team diskutiert. Aber wie kann man etwas verbessern, wenn man davon gar nichts weiss?
1
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Unterirdisch. Man erfährt mehr aus der Zeitung was im unternehmen so läuft
1
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ungenügend und teilweise inakzeptabel
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen werden gefördert. Es wird nach Lösungen gesucht die persönliche Arbeitszeit und Weiterbildung in Einklang zu bringen.
3
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Wird alles angeboten aber meist wird man von der Vorgesetztenstelle abgeblockt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeitenden Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden als eher modern.
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