12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden Bewertungen
Stiftung
Gesundheitsförderung
Bad
Zurzach
&
Baden
Bad Zurzach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kündigungswelle wegen neuer CEO - Auch im Fortyseven?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, Leadership CEO
Verbesserungsvorschläge
Warum kann ein neuer CEO soviel Schaden anrichten? Wo sind die Chefs, was macht der Stiftungsrat?
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung, unterirdischer Umgang
Image
wird immer schlechter und kommt nicht gut....
Work-Life-Balance
kommt ins Wanken....
Kollegenzusammenhalt
Stimmung auf dem Tiefpunkt
Vorgesetztenverhalten
Neue CEO macht vieles kaputt
Arbeitsbedingungen
So geht es nicht weiter!
Kommunikation
ungenügend und teilweise inakzeptabel
Interessante Aufgaben
Wäre es, aber so bald nicht nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt bei vielen Menschen immer auf den Tag an. Schade ist einfach, dass man die Schlechten Tage immer abbekommt.
Image
Mitarbeiter reden zum Teil schrecklich über das Image
Work-Life-Balance
Viel Druck den man auch mit nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wird alles angeboten aber meist wird man von der Vorgesetztenstelle abgeblockt.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen absolut dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als normal empfinden. Mit den Einten hat man es immer besser als mit den Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert sich.
Vorgesetztenverhalten
Kein offenes Ohr, fast nie erreichbar bei Fragen, sehr unhöflich zum Teil (Tagesabhängig) und meint man ist was besseres. Aufgaben werden ins Team einfach abgegeben.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur am Gebäude ist nicht Gut. Im Winter viel zu Kalt und im Sommer ist es nicht auszuhalten.
Kommunikation
Man sagt "offene Fehlerkultur". Jedoch ist das Gegenteil der Fall. Fehler werden nicht angesprochen weder zusammen im Team diskutiert. Aber wie kann man etwas verbessern, wenn man davon gar nichts weiss?
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War mal gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine Stiftung für Gesundheitsförderung tut sie sehr wenig für eben diese der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und Gleichberechtigung zwischen Stiftung und Zurzach Care
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, sonst nicht
Image
Siehe Zeitung AZ
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef führt gar nicht
Kommunikation
Unterirdisch. Man erfährt mehr aus der Zeitung was im unternehmen so läuft
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Unterstützung für Weiterbildung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Einstieg während der Pandemie war denkbar schlecht. Leider blieb zu diesem Zeitpunkt nichts anderes übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesundheit der Mitarbeiter wird gefördert und unterstützt. Wie der Einzelne dies aber ausführen will sollte Jedem selber überlassen sein. Da hat sich keiner einzumischen - auch der Arbeitgeber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein enormer Druck. Es gibt hilfsbereite Kollegen, aber andere lassen einen auch mal hängen.
Work-Life-Balance
Das Schwimmbad und das Fitness stehen den Mitarbeitern zur Verfügung - gegen entsprechende finanzielle Beteiligung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Es wird nach Lösungen gesucht die persönliche Arbeitszeit und Weiterbildung in Einklang zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Erwartungen und Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Mit gewissen Kollegen kommt man bestens aus - andere könnte man auf den Mond schiessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mehrheitlich 2-Personen-Büros. Die verwendete Technik entspricht den heutigen Erwartungen.
Kommunikation
Es findet wöchentlich ein One-to-One und alle 2 Wochen ein Team- oder Abteilungsmeeting statt.
Gleichberechtigung
Die Geschlechter sind absolut gleich berechtigt.
Interessante Aufgaben
Zum Schluss habe ich mehrheitlich Telefondienst gemacht. Zu Ausseneinsätzen kam es eigentlich nie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Schöner Job aber schlecht bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, interessante Angebote von Rabatten im Thermalbad, vergünstigtes Essen zur Mittagspause, ne halbe Stunde reicht jedoch nicht dafür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriger Bezahlung, kein Gefühl der Wertschätzung gerade zu Corona.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit im Thema Lohn und Lohnentwicklung auch bereit sein für gutes Personal mehr zu zahlen.
Work-Life-Balance
Liegt aber an der Leitung:)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist sehr niedrig, jährliche Anpassungen werden nicht vorgenommen, nur einmal im Jahr bekommt man wenn es gur läuft vll 10ü Chf mehr, aber durch Corona kam nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit starken Werten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kultur ist im Wandel. Unternehmen ist sehr Werte fokussiert und Menschlichkeit steht hoch im Kurs.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Team-Events. Die Handlungsmaximen gemeinsam/kreativ/klar helfen bei der Zusammenarbeit sehr stark.
Vorgesetztenverhalten
Sie bemühen sich, als gute Vorbilder zu wirken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedauerlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen Punkt fand ich besonders inakzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedauerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen Punkt fand ich besonders inakzeptabel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiles Unternehmen mit patriarchalischen Management-Stil
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderne IT Technologien, Prozessautomatisierung, Saläre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich geht etwas und es werden die richtigen Entscheidungen getroffen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Gesundheitsförderung Bad Zurzach & Baden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.