8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Miserabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Haus Momo in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin noch am suchen......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind nicht konflikt fähig und sollten aufhören Mitarbeiter gegenseitig auszuhorchen.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich mal Gedanken machen - uns das ganze Kader Team ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst und übermüdet
Image
Schlecht.....habe noch nichts positives gehört auch nicht im Quartier
Work-Life-Balance
Keine.....Arbeiten Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Als Familienmitglied sicher gute.....sonst nein
Kollegenzusammenhalt
Verschieden
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, keine Vorbilder, ohne Empathie und Respekt
Arbeitsbedingungen
Schlecht, habe noch nie solches erlebt
Kommunikation
Keine, sehr schlechte Kommunikation, Infos kommen nicht weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Was ist das
Gleichberechtigung
Da nur Familienmitglieder bevorzugt werden - keine Chancen
Interessante Aufgaben
Nur für ausgewählte
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
0 von 10 ‼️‼️‼️‼️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Haus Momo in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, geteilte Allianzen im Team und sehr angespanntes Arbeitsklima.
Karriere/Weiterbildung
Sachen werden versprochen und nicht eingehalten. Weiterbildungen werden aufgespart für bevorzugte Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Gespaltete Gruppen, man erfahrt alles über zwei Ecken, viel gelästert und keine Verbesserung auch nach Absprache.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind für diese Position nicht geeignet und werden der Position nicht gerecht.
Kommunikation
Keine Infos kommen bei normalen Angestellten an und Meinungen sowie Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert.
Gleichberechtigung
Gewisse Personen werden stark bevorzugt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familien-Clan
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei stiftung haus momo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man zur Familie gehört ist es sicher toll, dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nachdem, ob man zur Familie gehört, kann man sich absolut alles erlauben. Oder eben auch absolut Nichts. Habe vergleichbare Zustände nie zuvor und auch nie wieder danach erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Tolle Versprechen und Vereinbarungen sollten dann auch eingehalten werden. Ich würde diesem Arbeitgeber nie wieder auf Ehrenwort etwas glauben sondern mir Alles unterschreiben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine grosse familie mit viel persönlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Haus Momo in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibrl auf jeden einzelen eingehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zuviel auf einmal wollen. Kann viele ferrärgern
Verbesserungsvorschläge
mehr zeit lassen für veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
EINE GROSSE FAMILIE DI SICH UNTERSTÜTZT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Haus Momo in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NEUES OFFEN ANGEHEN OHNE GROSS NACHZUTRAUERN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SICH ÜBERNEHMEN IN GEWISSEN PROJEKTEN
Verbesserungsvorschläge
LANGSAMER KANN MAN AUCH VORTSCHRITTE MACHEN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Job muss verbessert werden in allen Belangen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stiftung haus momo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial manchmal zu sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation funktioniert nicht optimal
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inkompetenz pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Haus Momo in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht. Absolut rein Garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles...
Verbesserungsvorschläge
Familienclan in der Chefetage auflösen!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplan wird oftmals ohne Rückfrage oder Info für den nächsten Tag spontan geändert.
Work-Life-Balance
Arbeitsplan wird oftmals ohne Rückfrage oder Info für den nächsten Tag spontan geändert.
Kollegenzusammenhalt
Da alle guten davonlaufen und nur Billigkräfte eingestellt werden, gibt es keinen Kollegenzusammenhalt mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis für ältere MA's.
Vorgesetztenverhalten
Lügen, Lügen und... ach ja, LÜGEN von den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Mehrere rechtlich unhaltbare Missstände, was Personal angeht (Ruhezeiten, Lohnzahlungen, Abzüge, Personalplanung).
Kommunikation
Intransparenz und Lügen, vor allem in der Chefetage.
Interessante Aufgaben
Stress und keine Zeit, sich um Bewohner zu kümmern!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stiftung Haus Momo in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Firmenstruckturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familien Betrieb und dies kann zu problemen fürhen
Verbesserungsvorschläge
Leitung von Familienbetrieb trennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung Haus Momo durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stiftung Haus Momo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung Haus Momo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.