3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein gutes Arbeitsklima die Liebenau schaut zu ihrem Personsl und fŏrdert diese.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rorschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Führung
Work-Life-Balance
Einfach super
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade, ich werde gehen. Ist nicht mehr zum aushalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rorschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Infrastruktur. Wirklich ein sehr schönes Haus mit viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat sich einiges angesammelt in den letzten 2-3 Jahren.
1. Platz Kader. Die alles machen können und so sehr gute und gute Mitarbeitende wegscheuchen. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Kader sollte neutral gegenüber alle Mitarbeitende sein.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Arbeitsatmosphäre nicht gut. Man merkt, dass die Leitungspersonen ihre Lieblingspersonen haben. Diese können tun und lassen was sie wollen, andere müssen fest schuften.
Image
Mitarbeitende reden nicht so gut über Kader. Kein Wunder. Lieblinge natürlich schon.
Work-Life-Balance
Auch Planung war bis vor ca. 1.5 Jahren gut, jetzt ist es katastrophal.
Natürlich planen Leitungspersonen für sich so ein, dass sie sehr gut deren Work-Life-Balance ausleben können. Hier sollte der Geschäftsführer kontrollen durchführen und nicht blind vertrauen. Er soll sich Gedanken machen wegen der hohen Fluktationsrate.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Mitabeitende Interesse haben und der Kader ins Gesicht passen, bekommen sie Unterstützung, ansonsten nicht. Sie finden dann immer Gründe warum nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Lohn ist ein grosses Geheimnis. Oder doch nicht? Mitarbeitende reden insgeheim über den Lohn. Jemand der viel mehr Verantwortung trägt verdient das gleiche wie jemand der viel weniger Verantwortung trägt.
Leider werden Mitarbeitende so ausgenützt.
Kollegenzusammenhalt
Bis vor ca. 2-3 Jahren war vieles besser. Seit der Spaltung Lieblingsmitarbeitern und Mitarbeitern gibt es fast kein Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht so wertgeschätzt, wie sie es eigentlich verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn sie jemanden kündigen wollen, finden sie ein Grund. Oder sie simmulieren Gründe. Auch kein Problem. Klappt immer.
Arbeitsbedingungen
Es wird an jede Ecke gespart.
Hilfsmitteln für die Arbeit ob Administration oder Pflege werden spärlich herausgegeben.
Z.b. Es wird kontrolliert, wer Kopierpapier holt oder Kugelschreiber werden vereinzelt abgegeben und aufgeschrieben. Und das ist noch nicht alles.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Mitarbeitern ist ok. Zwischen Kader und Mitarbeitern nicht gut. Unehrliche Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Aufgrund von ungerechtkeit und ungerechte Dienstplanung, sehr hohe Fluktationsrate.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben gibt es in der Pflege und in jedem Pflegeheim. Die Frage ist: Wer bekommt diese Aufgaben? In diesem Heim bekommen Lieblinge die schönsten und interessanten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Erspare dir die Erfahrung, wenn Du kannst...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rorschach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Produkt/(Wohn-)Konzept für Betagte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfähigen Topkader, welche die guten Ansätze zunichte machen.
Verbesserungsvorschläge
Stiftungsrat entkrusten. Wird zusammen mit dem "Senf" von der "lieben Stiftung" aus dem grossen Kanton zur ungeniessbaren Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Gute Aspekte werden durch negative leider auf Mittelmass gedrückt.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Ansätze sind da
Sozialbewusstsein: Wird breit beworben, aber sofort vergessen, wenn es mal nicht so rund läuft.
Kollegenzusammenhalt
Gut in den einzelnen Häuser, manchmal einfach Schiksalsgemeinschaften
Umgang mit älteren Kollegen
o.k.
Vorgesetztenverhalten
Führungsspitze unter jeder Kanone. Das arbeitende Fusssvolk vor Ort wird einfach unterstützungslos im Regen stehen gelassen und im Zweifelsfall gegangen.
Arbeitsbedingungen
o.k.
Kommunikation
Was ist das? Auch schon gehört liebe Geschäftsleitung?
Gleichberechtigung
o.k.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stiftung Helios Leben im Alter durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stiftung Helios Leben im Alter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stiftung Helios Leben im Alter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.